医保限工伤保险2017医保限工伤的规定是怎样的？所谓医保限制工伤保险就是这两者不能同时适用2017医保限工伤，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得经济补偿和医疗救治。而基本医疗保险是保障职工非因公负伤或因患病的基本医疗费用。
工伤不能用医保。工伤用医保看病不能报工伤，一旦进行了医疗保险报销，原则上不能再申请工伤报销2017医保限工伤；经过认定的工伤，医疗费用应由工伤保险支付，不得使用医疗保险。如果没有经过工伤认定，或者认定结果不是工伤，那么只能使用医疗保险进行报销。
规定如下：发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。
法律主观：工伤 医疗费用 按 医保 报销之后， 工伤保险 基金不支付自费部分。 工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律 法规 虽然没有规定，但是按照 社会保险 机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。
职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
如果被认定为工伤，可以领取医疗费、伤残津贴、生活护理费等相关待遇。如果无法工作，还可以领取失业保险金。综上所述，如果发生工伤，应该先进行工伤认定和申请工伤保险待遇，获得相应的医疗救助。如果需要进行医保报销，可以根据医保政策和规定，到医保定点医疗机构进行诊疗和报销。
一般来说，工伤保险和医疗保险不冲突，可以同时享用。
法律分析：不能。职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的， 如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
工伤保险与医疗保险不能同时报销，这是我国《社会保险法》的规定。根据《社会保险法》第三十条第一款，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。因此，如果工伤患者已经通过医保个人账户支付了医疗费用，将无法再进行报销。
1、一是意外医疗：参保人发生的6000元以下的医疗费用，报销比例为70%。6000元以上的住院医疗费用，报销比例为80%，最高支付限额为35万元。
2、超限补贴提高：职工医保参保人按90%报销；居民医保参保人，一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生按80%报销，二档缴费的成年居民按70%报销。大额补贴提高：职工医保参保人按75%报销；一档缴费的成年居民、少年儿童和大学生按60%报销；二档缴费的成年居民按50%报销。
3、意外伤害保险对医疗费的报销是按当地医保规定来核定损失的。不管你用的药品或医疗材料是国产或进口，只要符合你当地的医保规定，都可以按保险条款理赔。如果费用项目不在医保范围内，不论国产或进口，都不能报销。一般来说，锁骨骨折内固定钢板是医保范围内的项目，可以报销。
4、大病报销。职工医保大病报销标准和居民大病报销标准不同，对患重大疾病者，职工可以享受的最高报销限额为50万每年，居民可以享受的最高报销限额为20万每年。不同医疗机构选择的特殊政策。
5、报销范围 职工医保报销的范围较广，新农合报销的范围局限性最大，职工医保报销范围包括门诊、住院费、零售店买药等；大部分的居民医保和新农合只能报销门诊大病和住院费用。
