需要准备本人身份证、户口簿、工作单位证明、个人银行账号等相关证明材料。前往当地社保局或人社部门办理。可以到目标城市的社保局或人社部门办理自费缴纳社保。填写申请表格。在办理时，需要填写相应的申请表格，注明自己的个人信息和要缴纳的社保类型、缴费标准、缴费时间等相关情况。缴纳社保费用。
个人自费异地交社保需要户口本、身份证和复印件，本人2张1寸照片。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
异地自费缴纳社保的方法，具体如下：首先可以找个用人单位，由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可；如果没有找到用人单位，可以以灵活就业者的身份办理，需要自行去办理登记。
法律主观：外地人自己缴纳社保的，可以个人进行缴纳也可以由社保代理公司代为进行缴纳。我国《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
” 异地自由职业者交社保方式： 找社保代缴机构交社保，和在工作单位缴纳的社保一样，缴纳的险种也一样，并且没有户籍地的限制，只是费用需要个人承担。 缴纳灵活就业社保，目前来说很多城市已经允许外地人员缴纳当地的灵活就业社保了，只是险种只有职工养老和职工医疗。
1、法律分析：异地缴纳社保的方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保；方法二：劳务派遣；方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。
2、外地个人交社保可以通过公司帮忙缴纳或者由人力资源服务机构代缴。
3、个人在外地购买社保的需要携带自己的身份信息文件，到当地的社保办理机构进行办理。办理时需到原投保所在地进行申请，符合规定要求的，可以到新的购买所在地进行办理缴纳保护自身的合法权益。
1、外地个人交社保可以通过公司帮忙缴纳或者由人力资源服务机构代缴。
2、辞职后，社保转移、转出及退保是常见的处理方式。若新工作单位位于异地，需提前与新单位及当地社保中心确认具体手续。若短期内未找到新单位，可选择个人续保，将单位账户转移至个人账户，费用由个人承担。
3、个人在外地购买社保的需要携带自己的身份信息文件，到当地的社保办理机构进行办理。办理时需到原投保所在地进行申请，符合规定要求的，可以到新的购买所在地进行办理缴纳保护自身的合法权益。
4、法律分析：异地缴纳社保的方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保；方法二：劳务派遣；方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：异地缴纳社保的方法如下：方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保；方法二：劳务派遣；方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
外地个人交社保可以通过公司帮忙缴纳或者由人力资源服务机构代缴。
，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，找他们帮忙代缴社保。
法律分析：外地户口，只能以单位方式参。社保办理和续交有两种方式：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。或者以单位方式参保或续交。
单位办理：如果是外地户口在异地工作，可以通过单位办理社保转移后继续缴纳社保。单位办理社保不但可以承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力，而且参保范围广，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，以及住房公积金。
法律主观：外地户口人员在外地办理社保卡只能是单位为员工缴纳社保之后办理。在当地人力资源和社会保障局柜台，携带身份证原件即可。单位代办社保卡需要员工本人提供身份证复印件，并且提供一张白底一寸登记照，在人力资源和社会保障局递交办理材料后，25个工作日取回社保卡发放给员工。
法律分析：异地办理社保的方式有两种。第一种只需要有用人单位即可。由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险即可。第二种则是以灵活就业者的身份办理，需要自行去办理登记。
法律分析：异地办理社保卡，如果有单位，可以由单位代办。如果是个人，可以本人直接在人力资源和社会保障局进行办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
