不可以的！因为你能缴社保就表示有能力，是领取不了生育险失业金的。社保肯定要在中断的情况下，你才能领取失业金。并且，在领取失业金的时候需要单位的解雇证明，说明不是自愿辞职的。领取生育津贴的政策要求：①参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付。
可以如果你们没有劳动关系，只是挂靠，是有权可以帮你停保的扩展资料随着社会的发展，个人也可以缴纳五险一金了，也就是所谓的社保挂靠。社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
个人不能缴纳生育险。个人能缴纳的险种只有养老和医疗\大病险。要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给员工参保一个险种，需要5险一起缴纳的。享受生育险要交满1年以上才能享受。
法律分析：可以。找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。
我是个体户参保法人，我老婆挂在我的名下购买了五险社保，其中包含了生育险。社保的主要内容涉及多个方面：首先是养老保险，这是劳动者在达到法定退休年龄后，从政府和社会得到一定经济补偿和物质帮助的一项社会保险制度。它旨在保障退休人员的基本生活。医疗保险方面，社会保险将民营医院纳入医保范围。
1、目前正准备投诉与起诉。奉劝寻找社保代缴服务的读者，蚂蚁社保不可靠，不要期待他们能提供福利。在真正需要帮助时，他们只会以各种理由拒绝。一年后更新：蚂蚁社保最终退保，要求赔偿两倍服务费与会员费。经历波折后，最终问题解决。之后，我通过前同事成功找到正规代缴途径，避免了蚂蚁社保的问题。
2、直到今年，我和老公商量辞职备孕，当时也选了挺多社保代缴机构，发现一直在合作的蚂蚁社保是可以给报销生育险和申领生育津贴的，所以我就又直接在蚂蚁社保交上了社保。此时是4月份。 6月的时候我查出怀孕，正好也符合蚂蚁社保的在合作之后怀孕的条件。
3、个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳是不合法的。通常情况下，只有公司员工才能进行正式的社保缴纳。对于那些没有正式工作的人员，可以选择缴纳灵活用工的社保，这种方式更为灵活。另外，如果公司通过代缴为本地员工缴纳社保，则是符合规定的。
4、能很好地解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。公司服务标准，收费及售后公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上，蚂蚁社保从事人力资源服务行业多年，服务收费透明，服务网点覆盖全国一二线城市。
5、蚂蚁代缴社保是靠谱的，蚂蚁拥有正规营业执照，同时还有当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。蚂蚁HR成立于2015年，2016年10月获得启斌资本和春晓资本数千万元的A轮投资。业务覆盖了北上广深等主要城市，公司规模在50人到100人之间。
代缴社保可以领取生育津贴。只要大家选择代缴代缴社保不能报销生育险的社保当中包含生育险代缴社保不能报销生育险，就是可以领取生育津贴代缴社保不能报销生育险的。不过想要领取生育津贴必须满足一定的条件才可以。通常来说，只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险，才能够领取到生育津贴。如果在生产的时候，社保断代缴社保不能报销生育险了也是不能够领取到生育津贴的，所以在怀孕期间，尽量不要辞职。
法律分析代缴社保不能报销生育险：社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。在社保代缴成功之后，用人单位持规定资料到单位辖区社保机构申请领取生育津贴。
法律分析：代缴社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
若是单纯地代缴社保，而无实际的劳动关系，可能会被视为违法行为，进而导致无法获得生育津贴。这是因为社保缴费应基于真实的劳动用工关系。然而，若代缴社保得到了社保部门的认可，并且满足了当地生育津贴领取的所有条件，比如连续社保缴纳时间等，则仍有可能申请成功。
代缴社保申领生育津贴涉及法务风险。我国法律明确禁止社保代缴行为。若依法正常参保并符合特定条件者方可领取生育津贴，如需持续缴纳社保至规定期限。具体流程为：女职工生育后，用人单位须在规定时限内提供相关证明文件，如准生证、婴儿出生证、住院病历等，向社保经办机构提出申请。
代缴五险一金与生育津贴的关系 如果代缴五险一金的行为合法合规，且个人满足领取生育津贴的条件，那么代缴五险一金的个人是有可能领取生育津贴的。但需要注意的是，生育津贴的发放是由社保部门直接进行的，与代缴机构或个人无关。
代缴社保企业拒付生育津贴涉嫌违法。生育津贴旨在确保女职工生育期生活无忧。依据法规定务，用人单位有责任为女员工投保生育险。倘若委托代缴社保企业办理社保，双方即构成实质性的服务合同关系。因此，代缴企业若拒绝支付生育津贴，无疑违反了相关法律法规以及双方约定。
连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。
如果在生产的时候，社保断了也是不能够领取到生育津贴的，所以在怀孕期间，尽量不要辞职。生育保险不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育医疗费用，比如生育的检查费、接生费、手术费等等，所以相关单据一定要保存好。
法律主观：代缴社保不可以报销是因为要求报销的费用不属于符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。医疗保险不是任何药品都能报销。
如果你是单位里给交的社保，那么怀孕了，社保卡是里面有生育基金的，是可以用的，但是如果你的社保是自己交的，那么只有养老和医疗这两项，没有生育基金，所以产检有些免费的你就无法享受到，产后也拿不到营养费和生育基金的钱，你的代缴是指挂靠单位，还是指在网上自己交的。
