1、向芜湖市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条规定，工伤职工劳动能力初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。无为县工伤职工劳动能力鉴定，应当向芜湖市劳动能力鉴定委员会申请。
1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
2、工伤认定流程如下所示：迅速启动申报程序：用人单位或者劳动者应在事故伤害发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。准备必备档：具体包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及医学诊断证明等。递交申请资料：将上述材料送至劳动保障行政部门。
3、法律分析：根据我国相关规定，认定工伤的程序如下：用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、工伤认定的基本程序是：提出工伤认定申请所需材料；提交相关材料；劳动保障行政部门决定是否受理；劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；当事人举证；劳动保障行政部门作出工伤认定决定；劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
5、第三步，工伤认定行政复议程序 对一审判决不服的当事人，可在15日内向上一级法院提起上诉。 二审法院的审判期限为2个月。二审裁决可能支持职工诉讼请求，要求劳动部门受理工伤认定，也可能驳回，此时工伤维权程序结束。
1、工伤认定申请主体有三类芜湖工伤如何申请：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则芜湖工伤如何申请，因而在工伤保险方面，雇主承担芜湖工伤如何申请了许多方面的责任和义务。
2、法律分析：芜湖工伤鉴定机构是芜湖市社保局。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。申请人备齐申请材料提交申请。对申请材料齐全且符合法定形式的，当日受理；申请材料不齐全，一次性告知需要补正的全部内容。
3、按照《工伤保险条例》的规定，发生因工伤亡事故或诊断鉴定为职业病的，应在30日内由用人单位向社会保障部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，受伤职工、近亲属、工会可以在自事故发生或诊断鉴定为职业病之日起1年内向社会保障部门提出工伤认定申请。
4、向芜湖市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条、人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条规定，工伤职工劳动能力初次鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。无为县工伤职工劳动能力鉴定，应当向芜湖市劳动能力鉴定委员会申请。
5、伤残鉴定是出院后做。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。关于出院后多久做伤残鉴定法律并没有做相关规定，一般来说，职工、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6、员工在工作中受到意外伤害，能够获得工伤赔偿的前提，是要经过人社部门的认定，认定此次事故伤害属于《工伤保险条例》中应当认定工伤或视同工伤的情形。网友咨询：裴某系新华联旅游分公司员工。
