在衡阳进行工伤鉴定的费用大约为350元左右。这些费用由工伤保险或者用人单位承担。工伤鉴定并非由医院直接办理，需向劳动部门申请，由其委托医院进行。职工被认定为工伤的条件包括： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间和工作场所必须同时具备，且伤害必须因工作原因导致。
护理费 工伤职工已经评定 伤残等级 并经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均 工资 的50%、40%或者30%。
要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
衡阳工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金个10个月本人工资。
衡阳市人力资源和社会保障局，劳动能力鉴定申请表，工伤认定决定书，身份证，诊断证明，病历，拍片等等，根据工伤职工劳动能力鉴定管理办法规定，60日内才会出结果。
按衡阳市劳动能力鉴定委员会安排的地点参加鉴定。
1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 (四) 衡阳市 工伤保险康复治疗费 标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70% ，六级伤残为本人工资的60%。
3、大脑功能受到了一定程度的损害，但还没那么严重，属于中度智能损伤。工伤等级赔偿：一级：可以拿到24个月的本人工资作为赔偿。二级：能拿到22个月的本人工资。三级：有20个月的本人工资作为赔偿。四级：则是18个月的本人工资。这些标准都是根据《工伤保险条例》来的，是为了保障大家在工作中的权益哦。
4、工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。所需交通、住宿、伙食费由单位按本单位职工出差标准报销。
5、级工伤赔偿标准及8级工伤鉴定标准 据了解，八级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需要提醒的是，各地的八级工伤赔偿标准是不一样的，建议可以向当地的社保局咨询。
发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定，丧失了劳动能力的，即使劳动者没有死亡，用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。和解、仲裁或者诉讼。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算衡阳工伤法，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月衡阳工伤法的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月衡阳工伤法，六级25个月衡阳工伤法，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
第六条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定缴费费率。国家规定的三类行业的基准费率要分别控制在用人单位职工 工资 总额的0.5%左右、1%左右、2%左右。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
本文职工平均工资指的是“2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资”。 2021年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为88874元(月均7406元)、城镇非私营单位从业人员平均工资85438元(月均7120元)，高于省城镇非私营单位在岗职工平均工资的有省会长沙、株洲市、湘西州。
自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
工伤认定流程如下所示：迅速启动申报程序：用人单位或者劳动者应在事故伤害发生之日或诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请。准备必备档：具体包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及医学诊断证明等。递交申请资料：将上述材料送至劳动保障行政部门。
法律分析：根据我国相关规定，认定工伤的程序如下：用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
