1、上下限分别为上年度社会平均工资的60%和3倍。
2、法律分析：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
3、养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。
4、养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。
5、公司缴纳部分：根据行业类型和员工工资水平差异，公司通常需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，总体缴纳比例大致在员工工资的20%-30%之间。
6、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
社保和公积金的作用 社保的作用 保障生活：社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，为参保人提供基本生活保障。 医疗保障：社保中的医疗保险，对因病产生的医疗费用进行补偿，减轻经济压力。 养老金：缴纳社保满一定年限后，退休时可领取养老金，保障退休生活。
社保公积金是社会保障体系的重要组成部分，有助于保障个人和家庭的基本生活需求。具体功能详解 养老保障：社保中的养老保险是为了解决退休后的生活问题。通过缴纳养老保险费，个人可以在退休后获得一定的养老金，保障老年生活的基本需求。 医疗保障：社保中的医疗保险提供医疗费用支持。
保障基本生活需求。社保公积金中的养老、医疗、失业等保险，能够在个人面临生活困难时提供一定的经济保障，帮助个人渡过难关。例如，养老保险可以在退休后提供一定的养老金，医疗保险可以报销医疗费用，失业保险可以提供一定的失业救济金。 促进个人信用建设。
社保和公积金的用途 社保的用途 保障生活：社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类保险，为参保人提供全面的生活保障。 医疗保障：社保中的医疗保险能够在生病或受伤时报销医疗费用，减轻经济压力。 养老金：缴纳社保满一定年限后，退休时可领取养老金，保障退休生活。
社保公积金的用途 保障公民基本生活需求 社保公积金作为一种社会保障制度，其首要作用是保障公民的基本生活需求。通过社保公积金的缴纳和积累，可以在公民面临生活困难时，提供一定的经济支持，如养老金、医疗保险、失业保险等。促进社会稳定 社保公积金制度有助于促进社会和谐稳定。
1、社保局对公账户是指基本账户、一般账户和职工社保缴费捆绑在一起社保公，到时按时扣款的账户。社保卡里个人账户余额是指社保分个人和单位交的两部分社保公，个人账户余额表示社保公你个人部分的，就是属于你的。另外单位缴纳的是进入统筹的，如果你退休了，则这一部分是一起计算来给你退休金的。
2、对公账户是指企业开设在银行或其他金融机构的账户，用于企业的资金往来和结算。这个账户主要用于企业的经营活动，如支付员工工资、采购原材料等。对公账户是企业进行经济活动的重要工具，也是企业信用和财务管理的重要组成部分。详细解释： 社保开户：当企业注册成立后，需要在社保机构开设社保账户。
3、法人在银行开户的社保帐户。社会保障号码是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的唯一标识，是公民拥有社会保障权益的重要标志。社保法人账号是指法人在银行开户的社保帐户，用于缴纳单位社保费用。
4、公司对公帐户分为基本账户、一般账户、临时账户、外币户及专用账户等。基本账户一个公司只能开一个，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么你可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。
