1、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。
2、工作时间与地点：工伤应当发生在工作时间和工作场所内，这是工伤认定的基本前提。因果关系：工伤必须与工作有直接因果关系，即伤害或疾病是由工作本身引起的。伤害程度：工伤所造成的伤害程度需符合国家规定的标准，包括职业病的诊断、工伤伤残的鉴定等。
3、鉴定工伤注意事项：(一)劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
4、而用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，主动提交工伤认定申请。若未在规定时间内提交，期间产生的符合《工伤保险条例》的工伤待遇等费用则需由该单位自行承担。申请认定工伤的时效性是必须注意的点。很多受害者因不清楚这一规定，往往错过了最佳申报期，给自己带来诸多不便。
5、在工伤调查时，首先对当事人提供的材料逐一理顺：了解用人单位与受伤职工是否存在劳动关系，事故发生的时间、地点、原因、受伤职工的身份、受伤程度以及事故经过等。如根据当事人的申请工伤认定时间，看是否已过30日或一年申报时限，是否参加工伤保险。
6、调解需了解伤残级别和计算标准 协商解决多发生在单位没有参加工伤保险的情形下。由于申报工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。
1、简易程序的案件，人民法院适用简易程序审理案件（一个审判员独任审理案件），应当在立案之日起三个月内结案。第二审程序：上诉期，当事人不服第一审判决的，应在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服第一审裁定的，应在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2、法律分析：工伤打官司要半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
3、通常而言，通过简易程序处理的案件应在立案后的三个月内完成审判；而适用普通程序的案件，则须在立案后的六个月内完成审判。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
4、到法院提起诉讼的话，一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下可以延长。如果做了伤残鉴定，已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理。
5、工伤官司的处理时间受诸多因素影响。案件事实清晰、权利义务明确且争议较少者，可适用简易程序，在三个月内大致结束。然而，绝大部分工伤案件处理难度较大，此类情况下便需采用普通程序，一审通常在六个月以内解决。如有任意一方对一审判决提出上诉，那么二审一般将在三个月内完成。
1、简易程序需三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。按第一审普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。
2、法律分析：工伤打官司要半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
3、工伤诉讼的时长因案件具体情况而异。通常，一旦人民法院收到起诉状并经审查确认符合起诉条件，会在七日内立案，并通知当事人。 如果案件符合简易程序的要求，法院一般会在立案之日起的三个月内审结。 对于普通程序的案件，法院会在六个月内向当事人作出一审判决。
4、工伤官司的处理时间受诸多因素影响。案件事实清晰、权利义务明确且争议较少者，可适用简易程序，在三个月内大致结束。然而，绝大部分工伤案件处理难度较大，此类情况下便需采用普通程序，一审通常在六个月以内解决。如有任意一方对一审判决提出上诉，那么二审一般将在三个月内完成。
5、工伤一般打官司要多长时间 不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。首先要进行确认劳动关系的程序。
6、一般六个月内。最快的当庭即可出判决结果。司法实践中大多数案件定期宣判的。所以劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结。如果案情简单，应当在立案之日起三个月内审结，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。
一般而言，劳动纠纷的每宗案件受理费仅需支付 10 元。若采取之提起财产诉讼途径，则需依据诉讼请求金额或价值，按比例分段累加缴纳。未超 1 万元者，每宗案件需缴纳 50 元；超 1 万元至 10 万元区间内，按 5%缴纳；超 10 万元至 20 万元区间内，按 2%缴纳；依此类推。
工伤打官司按照财产关系案件所涉及的标的，分段累计收费：10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取；10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为？5%-7%；100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例等等。
代理涉及劳动报酬、工伤赔偿、抚养费等民事诉讼或公共利益群体性诉讼，不涉及财产关系的费用为600-8000元/件，涉及财产关系的还需按争议标的额收取1%-5%、0.5%-3%、0.3%-2%、0.2%-5%、0.1%-1%等分段累计费用。
工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁不收费。
律师执业经验及声誉、所在地区的经济发展状况等。简单的工伤案件收费区间大致在数千元至一到两万元之间；而复杂或者涉案金额较大者可能出现更高的费用。在聘请律师前，务必详尽地讨论并明确收费形式以及金额，同时签署正式的委托代理协议。建议您在选择律师时，进行多方面比较，以做出最优决策。
工伤打官司赢了老板不赔钱怎么办 若在工伤诉讼中获胜，但老板不履行赔偿责任，可以采取以下措施：首先，应向法院申请强制执行判决。若被告在指定的履行期限内未履行赔偿义务，申请人可以依据法院判决申请强制执行。
工伤打官司赢了老板不赔钱怎么办工伤打官司赢了老板不赔钱处理方式如下：胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行。人民法院执行中会对当事人的财产进行查封、扣押、冻结、划拨、变价，清偿应当赔偿的款项和利息。通常上被执行人说没钱还，但并没有说到有没有房产、股票、汽车等其他值钱的东西，对汽车和房产需要进一步调查的，建议委托律师到车管所和房管所进行调查。
1、总之，当因工伤打官司并获胜后，对方不支付赔偿款时，只需向法院提交申请强制执行书及双方身份证明文件，其余的执行工作将由法院负责处理。在此过程中，执行费用由被执行人承担，申请人无需支付，确保了获得应得赔偿的可能性。在整个过程中，保持与法院的沟通与配合至关重要，以促进执行程序的顺利进行。
2、工伤打官司赢了老板不赔钱怎么办工伤打官司赢了老板不赔钱处理方式如下：胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行，法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
3、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。
4、民事赔偿，法院判决书下了，对方不给钱可以向法院申请强制执行，申请强制执行要向法院交纳一定的费用。判决书下来了如果对方确实没有财产执行的话，法院会判中止执行。等可以执行时再执行。一般这个的追溯期限是2年。
5、法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议当事人可以通过调解、仲裁或直接向人民法院提起诉讼来解决争议。第六条规定，劳动者对自己提出的主张有责任提供证据。如果与争议有关的证据由用人单位掌握，用人单位有义务提供；如果不提供，将承担不利后果。
