1、法律分析：社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、答案：生育险并非不包含在社保中，而是在社保的五大险种之一即医疗保险中会涵盖生育保险。在某些情况下，生育保险可能不是作为单独险种呈现，而是作为医疗保险的一部分。下面详细解释这一现象的原因。社保包含五大险种 社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、现在社保主要有职工社保和个人社保两种，在职工社保里面是包含有生育险的，但是在个人社保当中则不包含有，所以大家代缴的社保，如果是职工社保的话，就可以领取生育津贴。不过想要领取生育津贴是必须满足一定的条件才可以的，通常来说，只有在生育之前连续缴纳12个月的生育保险，才能够领取到生育津贴。
4、个人缴纳社保中不包含生育保险，因为个人只能缴纳养老保险和医疗保险。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。【法律依据】《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
你好，你想问厦门职工社保补缴后医疗保险和生育险要另外申请吗？厦门职工社保补缴后医疗保险和生育险不需要另外申请。在补交的社保中就包括了医疗保险和生育险，所以就不需要申请了。
生育保险由单位缴纳，个人是不缴费的，劳动者单位如果没有缴纳生育保险，是不能报销和领取生育待遇的。和劳动者缴纳养老保险和医疗保险无关。
您好！在您生育的时候算起在厦门缴纳社保需要连续满一年，中间不能有补交，如果满足这个条件的话，再有下面要求的资料就可以报销：在家生育时的发票和出院记录、小结、准生证、小孩的出生证明。
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
如果你是厦门市企业职工，单位有为你们缴纳医保社保等“五金”，其中有一项是生育保险，有连续交且没有拖欠，就可以凭生育医院的病历、发票和社保卡、身份证等材料到市社保中心办理报销和领取生育保险补贴。如果是外地员工，貌似没有缴纳生育险，就不能领取不贴了。
法律分析：社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
社保里面包含生育险，具体如下：用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。
法律主观：个人缴纳 社保 中不包含 生育保险 ，因为个人只能缴纳 养老保险 和 医疗保险 。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
社保是包含生育险的。社保包含五险：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工商保险。用人单位缴纳的五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育险，其中生育险是用人单位全额承担，不需要员工出钱缴纳。但如果是个人自己缴纳社保，那就是不包含生育险的，因为生育险只能够是以单位名义进行缴纳。
社保是包含有生育险的，社保现在分为了养老金、工伤、医疗、失业和生育一共5个险种。生育保险人每个月的保费由用人单位全额承担，职工个人不需要缴纳生育保险费用。用人单位根据当地对于生育保险的规定，按照一定的比例缴纳生育保险。原则上来说生育保险人的费用不会超过职工工资的1%。
个人自行缴纳社会保险时，通常不包含生育保险。原因在于：首先，按照现行法律规定，并为了规范社会保险关系，生育保险是由公司或企业代替员工统一缴纳。这一规定确保了社保体系的统一性和公平性。
