1、法律分析工伤单位黄了：残疾人所在单位黄工伤单位黄了了应该基于工资给与一定的补偿。厂子黄了，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、可以到社保所办理停保手续，但是办理停保只能退个人账户余额，单位账户余额不能退。也就是说，你缴的钱只能退一小部分。
3、四级残疾证的人都有什么待遇 四级残疾不属于重度残疾，还具有一定的劳动能力，可以自食其力，国家没有任何补助。四级残疾证对征收有什么优惠和待遇工伤单位黄了？ 四级残疾证有补助国家规定残疾人优惠政策、税收优惠（1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
4、大中型企业事业单位，经省(自治区、直辖市)残疾人联合会同意、本单位批准，可建立残疾人协会或残疾人联合会。第二十三条 基层组织的任务是工伤单位黄了：代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人权益，开展有益活动，为残疾人办实事。
5、滞纳金：逾期不缴纳或不足额缴纳的，按日加收5的滞纳金。逾期不申请行政复议也不提起行政诉讼，又不履行限期缴纳决定的用人单位，残疾人联合会可依法申请人民法院强制执行。无法办理税务相关业务：对于企业来说，要先缴纳残保金后才能办理开发票、税务年审等相关业务，否则无法办理。
6、残疾人证有国家补贴的基本生活保障资金和护理补贴资金，这里一般是重度残疾人（即一级和二级，部分三级和四级）。 残疾人凭借残疾人证可以免收各种税。 残疾人的家庭无障碍改造是免费的，比如坐轮椅的朋友可以改造抬价坡度，卫生间马桶扶手转移，厨房的高度改造等都是免费的。
法律分析：公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤保险统筹机构支付，一次性伤残就业补助金则有企业承担。
若企业破产后的剩余财产无法完全支付所有工伤赔偿，您或许需要诉诸法律手段，向有关部门维护自身权益。
首要确认的是，工伤待遇是否已得到妥善处理。若未完备，则有权从企业破产后的清算财产中优先获取偿还。通常而言，工伤赔偿涵盖医疗费用、伤残补助金及伤残津贴等多个方面。企业破产进入清算阶段之后，需向破产管理人员申报工伤赔偿要求。另外，还要核查是否参与过工伤保险。
申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，发生争议申请劳动争议仲裁。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
单位是否应该给生病的职工出陪护人员根据具体情况而定，但生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。参照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
