1、工人骨折工伤赔偿标准：七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。
2、法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。
3、医疗费：伤者在医院接受治疗的费用。 康复费：伤者康复所需的费用。 伙食费：住院期间的生活费用。 交通费：前往统筹地区以外就医所需的交通和住宿费用。 护理费：若伤者生活不能自理，需支付的生活护理费用。 停工工资：伤者因受伤导致的停工期间应得的工资。
4、工伤骨折的一般赔偿包括： 根据生活自理障碍，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费。 在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变。 根据伤残等级，赔付伤残津贴，如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
5、医疗费用和康复费用：工伤工人因骨折而产生的医疗费用和必要的康复费用，应由责任方按照规定的标准予以赔偿。 伙食补助费：工伤工人住院期间的伙食补助费应予以赔偿，赔偿期间一般为住院期间。
6、此时，员工可以按照雇佣关系索赔人身损害，包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费和精神损失费等。 总之，工地工人发生骨折后的赔偿途径有两种：一是通过工伤认定享受工伤待遇；二是作为雇佣关系中的人身损害赔偿，向单位提出索赔要求。
1、法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资福利待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。
2、法律分析：在工地受伤导致骨折，通常被视为工伤。工伤的赔偿标准依据伤残等级来确定，具体如下： 一级伤残：补助金为27个月工资。 二级伤残：补助金为25个月工资。 三级伤残：补助金为23个月工资。 四级伤残：补助金为21个月工资。 六级伤残：补助金为16个月工资。
3、法律分析：工地骨折的赔偿标准包括以下几个方面：首先，伤者可以根据伤残等级，从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为伤者本人工资的七个月。其次，如果伤者的劳动合同在受伤后期满终止，或者伤者因伤提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。
2、法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资福利待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。
3、一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
