工伤住院时可以用社保卡结算的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
可以，使用基本医疗保险的，在核对工伤医疗待遇时会进行相应的调整。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。
使用社保卡治疗的部分费用发票，是不能用于工伤待遇审核进行报销的。而且法律规定，工伤事故是不能使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
做了伤残鉴定后，因工伤治疗的医疗费用，还是可以报销的。
工伤的医疗费、住院费等是有社保报销的，由工伤保险基金支付。目前的状态是还没有治疗完毕，是不能做劳动能力鉴定的。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
拿到认定书就可以报销医疗费了。持身份证复印件、工伤认定书、发票、病例清单到社保经办部门去报账。 等以后鉴定了等级后，评上等级还可以凭鉴定结论去经办部门申报领取伤残补助金等工伤待遇。
社保报销工伤的流程如下： 首先，工伤事故发生后，职工应向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请应在事故发生之日起30日内提出，特殊情况可适当延长。 经工伤认定后，若工伤职工伤情稳定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤报销流程从提出工伤认定申请开始，逐步推进至申请工伤保险待遇。工伤职工在伤情稳定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社保工伤保险报销的流程：由工伤职工或者用人单位依法向社会保险行政部门提出申请；持工伤申请认定书以及在医疗机构所缴纳的费用凭证，向社保经办机构申请工伤赔偿；经审查通过后，按具体金额进行赔偿。
社保工伤保险报销比例通常为100%，涉及工伤认定、费用报销、伤残鉴定等程序。在工伤认定阶段，需填写申请单并提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等相关材料。在工伤医疗过程中，工伤员工需向医疗机构说明是工伤，全程走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
1、社保卡只针对基本医疗险工伤社保能报销吗，工伤社保能报销吗他工伤社保能报销吗的费用结算使用了社保卡当然就不能用工伤再来报销了。所有工伤类费用都是个人先行垫付，再按照工伤向社保申报报销的。如果还想按照工伤报销，就只能到就诊医院碰碰运气，退费按照自费重收。
2、可以的，应按以下程序办理：\x0d\x0a工伤自事故发生之日起1年内，均可申请工伤认定。除非工伤社保能报销吗你们已经超过1年，否则不存在工伤认定这个问题。\x0d\x0a在法定范围内，工伤是全额报销，医保是部分报销。
3、不可以的。你刷社保卡就是享受医疗保险，申请工伤是享受工伤保险，这两个险种是不能同时享受的。建议享受工伤保险，这样报销的比例比医疗保险多很多。
4、员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的，和员工如果结算医疗费没有关系。
5、工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险赔偿流程标准：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
