1、结合我的实际情况，我建议最好不要辞职。首先，这份工作是你的生活来源，保证基本生活开支是首要任务。其次，谁也不能保证你能够一次性考上事业单位或公务员。如果你决定要参加考试，这里有一些建议。首先，要重视公共基础知识的学习，近年来的公务员考试越来越注重基础知识，且内容广泛。
2、在职人员报考公务员并非必须先辞职。公务员考试本身即允许在职人员参与。通过笔试后，考生需携带原单位出具的同意报考证明及其他相关材料前往录取单位进行现场确认。面试和体检通过后，正式录取时，录取单位会向原单位发出书面通知，负责个人档案的移交工作，由录取单位安排人员前往原单位办理。
3、如果您在事业单位工作，且没有服务年限的硬性要求，只要得到单位的同意，您就可以报考公务员，无需辞职。 如果您所在的事业单位有服务年限的要求，而您的年限还未满，那么您将无法调动到公务员岗位，此时只能选择辞职。
岗位工资(元)- 中学高级教师(副高职称)岗位薪级为七级(930元)- 中教一级岗位(小教高级)薪级为十级(680元)- 中教二级(小教一级)岗位薪级为十二级(590元)- 中教三级(小教二级、员级)岗位薪级为十三级(550元)薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。
在工资级别套资方面，七级岗位的工资标准为2730元，六级岗位为2950元，五级岗位为3270元。一般而言，在七级岗位上工作满两年后，可以申请晋升至六级，但具体能否晋升还需考虑个人所在单位的名额限制。晋升的过程不仅涉及时间因素，还包括一系列的考核和评估。
教室副高职称所对应的岗位为七级，岗位工资分别为2670元、2420元和2210元。如果在正常的情况下，当一个中学老师评上副高级专业技术职称后，并且教学水平、师德师风考评都达标后，一般每5年左右可正常晋升一个档次。
1、法律分析安徽公务员生育险：五险：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险安徽公务员生育险；一金：住房公积金。
2、五险指安徽公务员生育险的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳安徽公务员生育险的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担安徽公务员生育险的。个人不需要缴纳。
3、“五险”是五个社会保险项目的简称，涉及个人和企业的权益保障，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险的设立，旨在为劳动者提供全方位的社会保障，减轻因各种风险带来的经济压力。养老保险、医疗保险以及失业保险，这三种保险是由企业和个人共同承担保费的。
4、法律分析：公司买的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5、五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
第三，农商行福利待遇较好。农商行的收入一般高于当地公务员、事业单位和银行的，据考入农商行的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。
农信社和农商行的薪资结构包括基础工资、各类补贴、绩效奖金以及福利。 基础工资按照职级划分，新员工起薪较低，薪资增长依赖于工作表现和业绩，通常每年有约5%的提升。 补贴项目多样，包括交通、通讯、住宿和餐饮等，补贴额度与职级成正比。
农信社和农商行的工资待遇主要由基础工资、补贴、绩效奖金和福利四部分构成。基础工资根据员工职级确定，新入职员工通常从最低职级开始，加薪速度取决于个人表现和单位业绩。一般而言，基础工资每年有5%左右的增长。补贴方面，包括交通、话费、住房、餐费等，职级越高补贴额度越高。
