这个责任认定是无问题的，在单位发生工伤（不论是个人原因还是其他原因）只要认定为工伤，如果没有给员工缴纳保险，所有的费用都由用人单位承担。此人鉴定结论为三级，按照工伤保险条例里面的规定单位要一直养这个人直到退休或协商（单位交五险；基金发伤残津贴）。
1、民事答辩及反诉状范例【1】 答辩及反诉人：胡___，女___岁，汉族，临时工，___省___县人，住___县林业局竹木加工厂宿舍。
2、法律分析：答辩状是针对对方起诉状做的反驳，发诉状是在同一案件中作为被告的一方提出的诉讼请求。具体来说，民事答辩状，是民事被告、被上诉人针对原告或上诉人的起诉或上诉，阐述自己认定的事实和理由，予以答复和辩驳的一种书状。
3、二者的主要区别在于：民事答辩状是被告或被上诉人针对原告或上诉人的直接回应，而民事反诉是被告在本诉中对原告提出的独立请求。民事答辩状侧重于答复和辩驳，而民事反诉则关注于通过提出独立请求来保护被告的权益。
4、法律分析：可以同时交，但不可以合并书写。答辩状是被告（人）、被反诉人、被上诉人、被申请（诉）人针对起诉状、反诉状、上诉状、再审申请（诉）书的内容，在法定期限内根据事实和法律进行回答和辩驳的文书。
5、民事答辩及反诉状标准格式为：诉状的首部：注明文书名称。说明反诉人和被反诉人的基本情况。正文部分：反诉请求。陈述事实和理由。列出证据。尾部：致送人民法院名称。附项：附上本反诉状副本，并列明证据名称和份数。反诉人答名。写出反诉日期。
6、民事答辩及反诉状【1】答辩及反诉人：胡___，女___岁，汉族，临时工，___省___县人，住___县林业局竹木加工厂宿舍。
1、公司不服工伤待遇的仲裁流程涉及以下步骤： 提交劳动仲裁申请书：公司需向仲裁庭提交书面的劳动仲裁申请，详细说明不服工伤待遇的具体情况。 仲裁庭审查受理及组庭：仲裁庭在收到申请后七日内决定是否受理，如受理，则组成仲裁庭，并向双方当事人送达相关通知。
2、针对工伤赔偿问题提起仲裁的详细步骤如下：申请人需在一年内向当地劳动争议仲裁委员会提交包含仲裁申请书、身份证明在内的相关材料；仲裁委办事机构予以审核确认后方可受理；随后成立仲裁庭，进行回避、证据收集、制定仲裁策略等环节；最后进入仲裁审理阶段，并根据审理结果出具仲裁裁决书。
3、工伤劳动仲裁流程包括提出仲裁申请、提交证据材料、受理申请、调解和裁决等环节。详细解释如下： 提出仲裁申请：当工伤纠纷无法通过协商解决时，当事人可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请时应提供基本的个人信息、工伤情况、相关证明材料等。
4、工伤申请劳动仲裁的流程如下：首先，需要准备并提交工伤劳动仲裁申请书。申请书应包括工伤发生的事实、理由及要求等内容。其次，等待仲裁委员会对申请进行受理。在提交申请书后，仲裁委员会将审查申请材料是否齐全，符合要求的将予以受理。接着，仲裁委员会将安排开庭审理。
当个人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请后，若公司对此进行反诉，你应按正常程序参与仲裁流程。 公司的反诉是指在仲裁已经开始时，公司作为被申请方，向仲裁委员会提出与原仲裁请求相关的独立请求，目的是为了抵消或吞并申请人的原请求。
如果在劳动仲裁中公司的诉求被驳回，且公司没有提起上诉，裁决将生效。如果公司仍然不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行，以确保你的权益得到实施。
劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。总之，当申请劳动仲裁后公司反过来告个人时，个人应依法维护自己的权益。了解劳动仲裁的法律效力和调解流程，有助于更好地处理这类问题。如果需要，最好咨询专业律师以获得更具体的法律建议。
