新的工伤认定范围包括四种情况： 在工作时刻和工作区域内产生的由于工作导致的伤病； 在工作时刻或前后从事的与工作相关的准备或收尾活动中发生的伤病； 患上职业疾病的；以及 根据法律、行政规章规定应被认定为工伤的其他情况。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；等等。
工作时间工作场合因工作原因受伤； 工作时间前后在工作场地进行预备或收尾工作时受伤； 工作时间工作场合遭受暴力等意外伤害； 患职业病； 因执行公务而在因工外出期间受伤或失踪； 上下班途中遭遇机动车事故伤害； 法律、行政法规明确规定的其他应有工伤认定的情况。
根据《工伤保险条例》，工伤的认定范围包括以下几点： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 职工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 职工患职业病。
工伤认定的范围是：根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为工伤：从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的。
因职务履行遭受暴力等意外造成的伤害； 患有职业病的遭受损伤； 因公出差期间，因工作原因遭受伤害或失踪； 在上下班途中，因非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害； 法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情况。
1、如果现在是该单位，只需要弥补在此期间将被中断的社会保障（公积金可以由当前单位支付）； 如果现在没有单位，可以申请失业证明书，直接进入所在地区行政服务大厅的社会保障窗口。 可以还钱。
2、其中，养老保险是随时可以补缴的，即便是在退休之前发现还没有累计缴费满15年，都可以一次性补缴（需根据当地政策补缴）；医保也是可以随时补缴的，但是如果超过三个月才补缴的话会有等待期。需要注意的是，社保补缴需要让新单位帮忙补缴，且补缴所需要出的钱也还需要职工个人自己出。
3、医疗保险要累计缴纳20年，如果退休时不足20年的是需要继续缴纳，交满20年为止。
4、断缴的不补怎么能继续交能，而且城镇职工报销都是按年份交的无法提前交第二年的，每年的缴费不一样，一般都是从7月到第二年7月为一年，你确定你交的是2020年，而不是1999年年的？你如果认为交错了，在钱还没有划入医保局前，可以去医保局退，建议你还是先去医保局咨询一下吧。
5、从2020年1月1日起，社保的缴费年限是15年，但是医保仍然需要交20到25年。
养老保险：公司缴纳比例：14%。个人缴纳比例：8%。医疗保险：公司缴纳比例：8%。个人缴纳比例：2%。失业保险：公司缴纳比例：2%。个人缴纳比例：1%。工伤保险：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率江阴疫情失业补助金，由用人单位全额缴纳。
江阴市企业职工社保由单位和个人共同缴纳，养老保险公司缴纳14%，人个人8%江阴疫情失业补助金；医疗保险缴纳比例为公司承担8%，个人2%；失业保险缴纳比例为公司2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需缴纳。缴纳社会保险的月缴费基数上限为16842元，缴费基数下限为3030元。
单位缴纳社保的比例是20%，而个人缴纳社保的比例是8%。缴纳社保的依据是员工个人工资收入总额提取8%来缴纳个人所要缴纳的数额。
缴费项目单位缴纳个人缴纳基本养老保险费20%8%基本医疗保险费7%2%补充医疗保险费2%失业保险费2%1%工伤保险费0.8%生育保险费0.9%住房公积金8-12%8-12%个人不包含公积金是11%，应发工资*11%就行（有的要看公司江阴疫情失业补助金了，江阴疫情失业补助金我们公司是补贴、福利也算入应发扣的）。
社保的具体交纳比例和缴费基数 养老保险：单位每个月为江阴疫情失业补助金你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0。
