1、生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
2、有影响。生育保险断交一个月有影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。
3、生育险断开一个月后补缴可能会影响生育险待遇。生育保险的连续性对于享受待遇至关重要。如果生育保险中断一个月，可能会影响到报销和待遇的享受。
4、生育险断开一个月，肯定会影响你享受生育津贴待遇的。因为按照规定，生育险只有连续交满一年的情况下，生孩子才可以享受生育津贴待遇，你断开了一个月，可能就不够一年了，你不能享受省育险待遇了。
5、法律分析：如果在断交之前生育险已经缴满12个月，则断交一个月不会影响报销。当事人还是可以继续报销的。如果断交之前还未交满12个月的则暂时无法进行报销，具体的可以询问当地的社保局。
法律分析：社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理。
法律分析：是不可以领取。生育保险津贴是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上）；在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育津贴是补贴员工在产假期间的薪资。社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。
该保险断交三个月就不能用了。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育险停交三个月之后失效，假如参保人在停交的三个月内补齐生育险是继续可以用生育保险待遇的。
生育险断交多久就不能用了 生育险停缴三个月之后失效，如果停缴的三个月内，补齐生育险，是可以享受生育保险待遇的。
社保断了7个月，也就是生育保险在断交，从第二个月开始就不能再继续使用了，也是不能报销的，但如果后期补缴了保费，在满足生育待遇享受法定的期限后还是可以继续使用的。又或者你在失业之后，马上又想方法购买了社保，这样就不意味着社保断交，也是可以继续享受生育保险待遇的。
1、如何补缴社保断交一个月 个人办理：前往当地社保局说明补缴需求，并在工作人员协助下完成补交手续。注意，如果是因个人离职等原因造成的断交，可能无法补交。 公司办理：社保断交可以通过原公司或新公司协助补交。联系原公司或咨询新公司人事部门是否可以帮忙办理补交。
2、自己办理：个人可以携带社保卡、身份证前往参保地社保局服务大厅，向工作人员说明要办理补缴手续，然后填写申请表格，支付欠缴金额与滞纳金即可。单位办理：社保断交后，可以联系原单位帮忙补交，或到新单位后请求人事帮忙补交。
3、社保断缴一个月后的补缴方法不尽相同，需根据实际情况决定。若为单位责任所致断缴，应由单位代为操办补缴事宜。单位须填写相关申报表格，附上劳动合同、工资明细等证明资料，递交给社保经办机构进行申请。
4、若为用人单位疏忽引起的断缴，应由其负责办理补缴手续；若以个人灵活从业者身份参保，可携有效证件及社保卡至当地社保机构进行补缴。值得提醒的是，不同地区社保政策可能有所区别。此外，补缴过程中可能会涉及滞纳金支付，数额以当地规定为准。
5、单位帮忙补交：在辞职之后，若是原单位的原因造成社保断交，可以要求原来的公司帮忙办理补交手续；大家也可以等找到新工作之后，让新的公司来帮忙办理补交手续，但需要自己承担全部费用。大家的社保断交了一个月想要补缴的话，建议先拨打社保中心热线12333咨询自己的情况能否进行补交，避免做无用功。
