1、根据上述法律解释，你所受伤害应当被认定为工伤。若单位不主动申请工伤认定，你可以自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、根据《工伤保险条例》规定，若上班途中遭遇并非主要责任的交通事故或地铁、轮渡、火车事故，则可被视为工伤。换言之，若因交通事故受伤且无主要过失，通常可被认定为工伤；反之，若因个人主要过失（如违反交通规则）或其他原因（如自行摔倒、突发疾病等）受伤，则难以认定为工伤。
3、不符上述条件，不算工伤。上下班途车祸，工伤可享待遇，同时可向肇事者主张人身损害赔偿，获得双重赔偿。法律依据为《工伤保险条例》第十四条，列明了工伤认定情形，包括工作时间、工作场所内因工作受伤、职业病、工作外出受伤、上下班途中非主要责任交通事故伤害等。法规还规定了其他工伤认定情形。
4、劳动者在上班的途中出了交通事故，如果本人对事故不承担主要责任的，算工伤；如果本人要对事故承担主要责任的，则不算工伤，由责任人依法根据各自的过错来担责。
1、法律分析：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。
2、在上班路上发生交通事故是否属于工伤？答案取决于《工伤保险条例》的第十四条规定。根据该规定，如果事故发生在上下班“合理的时间和路线”中，并且交警未认定事故责任主要在我方，那么可以依法认定为工伤。
3、综上所述，上班路上发生交通事故是否算工伤，主要取决于事故发生时责任的归属。符合特定条件者可被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。用人单位应对此类情况及时进行工伤认定申请。
4、上班途中遭遇车祸，是否能算作工伤？答案是肯定的。法律对此有明确规定，职工在上下班途中发生非因本人主要责任的交通事故或在乘坐交通工具时受到事故伤害，应当认定为工伤。这一规定旨在保护因工作原因遭遇意外伤害的职工权益。
5、员工在上/下班途中遭遇交通意外且非主要责任人的，应被认定为工伤。
在我国上班途中受伤是否算工伤需要根据具体情况来进行判定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
综上所述，根据《工伤保险条例》的详细规定，上班途中因非本人主要责任发生的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害，确属工伤范畴，劳动者可依法申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇与赔偿。
在穿越国道上班途中，我被一辆大卡车撞倒，导致一条腿骨折。交警认定我们双方负同等责任。我咨询后得知，理论上，上班途中受伤应认定为工伤。但单位负责人以我违反交通规则为由，拒绝认定为工伤。
首先，若职工在上班途中因个人原因摔倒且负主要责任，通常不算工伤。反之，如果摔倒并非由个人主要责任造成，如道路问题引发的事故，则可能被认定为工伤。一般而言，上下班途中摔伤是否属于工伤，可按以下两种情况来判断： 若职工在上班途中发生交通意外，且自身承担主要或全部责任，则不被视为工伤。
在上班途中骑车摔伤是否算工伤上班途中受伤算不算工伤，主要取决于受伤原因。如因个人因素导致上班途中受伤算不算工伤，不算工伤；若因发生交通事故，且事故责任主要归咎于上班途中受伤算不算工伤他人，方可认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，若非个人主要责任遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可被认定为工伤。
法律分析：企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤上班途中受伤算不算工伤的条件，不能认定为工伤。
在上班途中，劳动者自行骑车摔伤是否算工伤，需依据具体情况分析。若摔伤未涉及交通事故，或劳动者对事故负次要责任，不算工伤。反之，若摔伤是因交通事故且劳动者负主要责任，则算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要分为以下情形：一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤。
法律分析：上班途中自己摔伤是不算工伤的，不可以申请工伤理赔。“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
首先，若职工在上班途中因个人原因摔倒且负主要责任，通常不算工伤。反之，如果摔倒并非由个人主要责任造成，如道路问题引发的事故，则可能被认定为工伤。一般而言，上下班途中摔伤是否属于工伤，可按以下两种情况来判断： 若职工在上班途中发生交通意外，且自身承担主要或全部责任，则不被视为工伤。
具体而言，上下班途中骑车意外摔伤若为个人全责，即未遵循交通规则或存在其他过错，导致事故，那么此情况不符合工伤认定中的“无本人责任或非本人主要责任”条件。因此，依据上述法律条款，这种情况下摔伤者不被视作工伤。总结而言，上班途中骑车意外摔伤是否构成工伤，关键在于事故责任的归属。
1、法律分析：上班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。
2、视情况而定，若是上班途中受到机动车事故伤害而摔倒的可以算作工伤，若是自己不小心摔倒则不算工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
3、法律主观：不算。因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 伤害的才属于 工伤 。依此规定，属于工伤需要有三个条件，即：在上下班途中、发生了交通事故、本人不负事故的主要或者全部责任。三个条件缺一不可。而自己不小心摔伤，责任在于自己。因此不符合工伤的条件，不属于工伤。
4、上班途中摔伤一般不算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
5、结论是，上下班途中单纯因摔伤而致伤通常不被认定为工伤，除非符合特定的条件。
