根据你的描述，病人发病时并不是工作时间（含上、下班途中），所以不能算作工伤。用人单位没有赔偿，如果病人有其他健康方面的商业保险，应该会有赔付。
甲亢不到20天就好了1 如果甲亢不到20天就好了，应反推当初甲亢的诊断，就是在20天前确诊甲亢的诊断，考虑诊断结果并不确切。因为甲亢一旦确诊，治疗时间一般是1-2年。当然，所指的治疗时间是指服用抗甲状腺药物，如果是应用其他办法来治疗甲亢，比如碘-131或者是手术治疗，可能不受1-2年时间的限制。
二是甲状腺机能亢进，简称为甲亢 怕热多汗是这一疾病的特征之一，而且还表现为精神紧张、性格改变、烦躁不安、注意力不能集中、难以入睡等症状。另外，患了甲亢，食欲增大，吃得多，人反而消瘦。甲亢时胃肠功能增强，多数患者大便次数增多，同时有心慌、工作效率下降等症状。
为什么一到夏天自己就消瘦有没精神做任何事---夏季天气炎热，晚上睡眠质量容易受到影响，加上白天食欲差、进食量少，能量消耗又大，代谢旺盛，所以人体内的蛋白质很容易分解，加上大量氨基酸随汗液丢失，人就容易消瘦。蛋白质不足很容易造成人体的抵抗力下降。
作为一个甲亢多年终究治愈的患者，我犹犹豫豫之下最终决定写下这篇文章，分享我与甲亢的这段经历，与甲亢的多年斗争中，也总结了一些自己的心得和体会，对于一些甲亢患者遇到的问题也有了一些看法与理解。
这个就像别的普遍本身免疫系统疾病一样，例如红斑狼疮病、类风湿这些。长期性压力太大、经常熬夜疲劳、感柒发烫等有可能是其发病原因。甲状腺囊肿先天发育不良等一样会致使甲亢病造成。这个时候如碰到引起甲亢的病因就病发，如感柒、发烧感冒、炎症及其上边详细介绍的精神实质要素等。
级以上(含2级)才可以享受相关政策 农合十五种大病，现在逐步扩大到20种：儿童白血病、先心病、终末期肾病、癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐肺结核、艾滋病机会性感染，血友病、慢性粒细胞白血病、唇腭裂、肺癌、食道癌、胃癌、I型糖尿病、甲亢、急性心肌梗塞、脑梗死、结肠癌、直肠癌。
城乡低保对象、见义勇为负伤人员因病(伤)住院，经新农合、居民医保和大病保险报销后，按照60%比例给予救助，一次救助最高封顶线为20000元。
可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，可到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。
1、台州有一个女子跟自己的老板吵架，然后这个女子气到诱发了甲亢，并且紧急住院了，所以很多网友都说这个女子实在是太倒霉了。其实这个女子也是可以要求索赔的，因为这个女子是因为老板才住院的。
1、工伤认定的性质特点职工甲亢工伤：1．属于具体行政行为；2．属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤职工甲亢工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；3．属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；4．单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2、属于具体行政行为；属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
3、工伤认定性质特点为具体行政行为和行政确认行为，确认结果包含四种情况：工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。此行为需申请才能启动，不申请则无法进行认定。一旦对工伤认定结论存在异议，单位、职工或其近亲属有权利选择申请行政复议或进行行政诉讼。
4、工伤认定的性质特点是：属于具体行政行为；属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；属于须申请的行政行为。不申请，不认定是工伤认定程序的特点；单位、职工或其近亲属一方，对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
甲状腺功能亢进症简称“甲亢”，是由于甲状腺合成释放过多的甲状腺激素，造成机体代谢亢进和交感神经兴奋，引起心悸、出汗、进食和便次增多和体重减少的病症。甲亢不是职业病，不是工伤。
你需要凭医生诊断证明去当地劳动保障部门申请职业病鉴定，鉴定为职业病后，可以按照工伤保险条例进行赔偿。
根据你的描述，病人发病时并不是工作时间（含上、下班途中），所以不能算作工伤。用人单位没有赔偿，如果病人有其他健康方面的商业保险，应该会有赔付。
甲亢不住院医保有些可以报销。甲亢属于内分泌科的常见病以及多发病，各地政策不同，所以甲亢门诊是否报销要按各地的政策来。
来计算，可以报销一半。大病医疗保险不包括的范围 未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外)；患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的；因交通事故造成伤害的；因本人违法造成伤害的；因责任事故造成食物中毒的；因自杀导致治疗的；因医疗事故造成伤害的；按国家和本市规定医疗费用应当自理的。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、法律分析：甲亢属于特殊疾病类，检查及治疗费用医疗保险可以报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、甲亢患者通常会有补贴的。甲亢患者被确定为特殊疾病后，每年可全额报销一千元。甲亢不在职工医保特殊疾病报销范围内。每个省可能不同。患者可以咨询当地医疗保险局。特殊疾病的报销范围包括以下检查和药物。甲状腺功能、血常规、肝功能、甲状腺彩色多普勒超声、抗甲状腺药物等。
3、甲亢药费可以报销。甲亢属于特殊疾病类，其检查及治疗费用医疗保险是可以报销的。参保人员在定点医疗机构发生的相关费用，按照医疗保险的规定进行报销。具体报销比例和金额上限会根据不同的医疗机构等级和参保人员的在职或退休状态有所不同。
4、甲亢不住院医保可以报销。甲亢检查和治疗费用可通过医疗保险报销；医疗保险包括基本医疗保险和住院保险；基本医疗保险由单位和个人共同缴纳；住院保险仅由单位缴纳；基本医疗保险余额可用于非住院治疗报销；甲亢患者门诊治疗也可获得医疗保险报销。
5、患者在治疗过程中，需要按照医保目录规定的药品、检查、治疗项目进行就医。超出医保目录范围的费用，将不予报销。因此，患者在就医前，最好了解甲亢治疗相关的医保政策，以便做出合理的选择。办理出院手续并结算费用 治疗结束后，患者办理出院手续时，医院会出具费用清单和发票。
