牙齿伤残赔偿：五级、六级伤残一次性伤残补助金分别为116个月工伤伤到牙齿的本人工资；五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；停工留薪期内原工资福利待遇不变工伤伤到牙齿，由所在单位按月支付；其他。
牙齿工伤保险赔偿标准如下：一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，以及按月支付伤残津贴。五级至六级伤残：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，或按月发给伤残津贴。
律师解答 牙齿受工伤的赔偿标准：一级至六级伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%/85%/80%/75%/70%/60%；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%、40%或者30%；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；其他。
举例而言，根据广东省《工伤保险条例》的规定，对于十级伤残的赔付标准为：一次性伤残补助金为本人7个月工资；一次性伤残就业补助金为4个月工资；一次性医疗补助金为1个月工资。湖北省的规定则略有不同，劳动合同终止或解除时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析：工伤牙齿的赔偿标准是属于按照十级的赔偿标准进行，应当从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
右上中切牙部分冠折够成七到九级工伤。牙冠折若是工伤可经鉴定，确定伤残等级，是在七到九级。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
切牙脱落一个以上或其他牙脱落两个以上时，会被认定为十级伤残。同样，牙齿冠折1/3未达到上述标准，也不构成十级伤残。因此，对于牙齿冠折1/3的情况，依据上述国家标准，并不能被认定为工伤伤残等级。这一规定旨在更准确地评估工伤对劳动能力的影响，确保受伤职工得到合理公正的待遇。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
)牙槽骨损伤长度100px，牙脱落4个及以上；10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
工伤中的牙齿损伤，若系工作原因导致，则可被确认为工伤并进行相应鉴定，最终向用人单位寻求赔偿。
十级伤残：除智齿以外，切牙脱落1颗或以上或其他牙脱落2颗或以上。你可能被评定为十级伤残。当然，你需要申请劳动能力鉴定。 牙齿工伤保险赔偿标准如下：一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，以及按月支付伤残津贴。
工伤牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
医疗费，根据门牙治疗产生的实际医疗开支支付；误工费，依照患者因诊治牙齿而损失的固有收入支付；住院伙食补贴，依据医疗事故所在地一般公务员出差餐补标准给予；以及护理费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
在工伤认定过程中，关于牙齿损伤的赔偿标准主要参照《工伤保险条例》及相关法规.实践中，首先需进行劳动能力鉴定以确定伤情程度.对于常规的牙齿治疗与修复费用，通常由工伤保险基金承担。如补牙、镶牙等合理且必需的费用皆可获得赔付。
