1、换牙应该属于安装辅助器具，根据《工伤保险条例》第三十二条之规定，“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
2、从定级标准来看，三颗牙不属于伤残范围，这个时候赔偿比较少，主要看自己损失了多少。像是治疗费用、伙食补助、误工费等，这些是必须要支付的。当然，如果涉及到工伤的话，用人单位或者保险，也会给到赔付。
3、第二，经过治疗之后，基本痊愈，认为留有残疾的，可以申请工伤伤残鉴定，达到伤残等级的，可以按照伤残等级赔偿，如果没有达到伤残等级，没有赔偿。
4、双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律职责。
1、法律分析换牙工伤赔吗：打掉两颗牙换牙工伤赔吗，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
2、一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付11个月本人工资。劳动解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 若用人单位未参加工伤保险，所有费用需由用人单位承担。本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。
3、一次性伤残补助金为7个月本人工资。职工工伤致门牙（切牙）脱落两颗，符合国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”之规定，应当评定为十级伤残。
如果是单纯的缺失3颗牙齿换牙工伤赔吗，根据《人体损伤致残程度分级》中的条文，达不到伤残程度。虽然达不到残疾程度，但是还是可以赔偿的。
你好。根据法律规定，交通事故脱落三颗牙应该评不上残，工伤的话倒是可以评上十级伤残。赔偿就是医药费、误工费、护理费、补牙费。补牙建议选择中档价位的，容易得到法院的支持。可以聘请律师代理。个人观点，仅供参考。
掉三颗牙齿已构成十级伤残。根据伤残鉴定标准：10Ⅹ级伤残rd．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能换牙工伤赔吗；r脱落、折断两颗以上牙齿，算十级伤残。
元。根据伤残评定标准，交通事故中牙齿掉三颗还未达到十级伤残标准，按照牙齿断了的赔偿标准500元一颗的原则来进行赔偿，因此3颗门牙断了赔1500元钱。门牙即切牙，指中间的4颗牙，上和下各4个，共8颗牙。
根据GB18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》2 头面部损伤致i. 口腔损伤，牙齿脱落8枚以上，可以构成十级伤残；你说的牙齿脱落三枚，构不上伤残等级的。根据道路交通事故处理规定，交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
门牙伤残鉴定标准如下：道路交通事故受伤人员伤残评定：（1）十级伤残：上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上；口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；（2）九级伤残：上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上；口腔损伤，牙齿脱落16枚以上。
1、换牙的费用定额报销。别的按工伤用药目录报销。就是上法院打官司标准都是按工伤的赔付标准执行。
2、司法鉴定牙齿赔偿标准是合理的治疗费用。牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，一边是高达上万的治疗费，一边保险公司仅理赔500元一颗，此时作为投保人应该怎么办。
3、这个问题，解答如下： 首先，受害人可以得到因牙齿损伤而支出的 医疗费用 、住院伙食补助费用、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、 护理费 等必要的费用。
4、新 法规 牙齿 赔偿标准 为： 医疗费 、 护理费 、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和 残疾赔偿金 。
5、医疗费用，包括住院伙食补助费用、交通或住宿费用、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等必要支出。 根据牙齿损伤的原因、程度和当地相关法规政策，确定伤残赔偿金的数额。不同地区标准各异，需具体分析。
职工因工伤治疗需要脱离岗位的，在治疗期间，原工资福利待遇不变，直至职工伤愈出院或是评定伤残等级，停工留薪时间一般不超过十二个月，特殊情况经设区市劳动保障部门的劳动能力鉴定委员会批准，可以在十二个月的基础上再延长十二个月(即不超过二十四个月)。
