建议和社保局那边沟通清楚。此情况已经不符合领取失业金的条件医社保增员失业金6，建议和社保局那边沟通清楚医社保增员失业金6，如果想隐瞒情况从而领取失业金医社保增员失业金6，那您需要面临承担退还已领取失业金、罚款的法律责任。
社保当月已增员，但是如果新公司还没有及时报社保，那么在新公司辞退后，仍然可以按照原有社保缴纳单位的标准享受失业保险的待遇。但是，如果新公司及时报社保了，被解除劳动合同后就只能从新公司申请失业金，而不能继续从原公司申请。
不是。社保增员的过程当中，如果本人没有办理停止领取失业金，在当月也是可以领取到失业金的，并不会因为社保增员就取消领取。领取失业金的条件就是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，非因本人意愿中断就业的等等。
您好！关于您的问题，通常情况下，如果员工在一个月内先是新增参保，随后又被减员，那么该员工可能不符合申请失业金的条件。因为申请失业金一般要求劳动者非因本人意愿中断就业，并且按规定参加了失业保险，有一定的缴费期限要求。具体到当月减员是否影响失业金申请，需要根据当地的社保政策来决定。
法律分析：有可能会有影响。以前这种待遇支付都是要次月到账的。上家单位领取没到账则关系还在，应该等领取到账之后再转入下家。
1、不可以。领失业险社保不可以办增员，你在上家单位离职的时候办理了失业手续领取失业金的，到新单位工作的时候，如果核定的失业金还没有领取完的，需要新单位开介绍信，同时持员工身份证复印件和劳动合同原件去失业保险科办理失业金注销手续，然后才能办理社保新增。
2、办理：先前往当地社保机构的灵活就业窗口办理减员手续，审批通过后 再由新入职单位办理社保增员申报手续即可。失业期间未去当地社保机构的灵活就业窗口办理社保增员手续：办理：因出现社保断缴的情况，必须提前与新入职单位相关人员沟通确认 不补缴前期领取失业金期间所断缴的社保 。
3、如果一个人已经在失业中心申请了失业救济金，但又找到新的工作，就需要在找到新工作后及时到失业中心办理失业金终止手续，否则可能导致违规领取失业金，影响个人的信用度和社保待遇。而如果一个新的用工单位想自动增员缴纳社保，需要满足相关的法律法规规定和条件，可能需要到人社部门进行登记和报备。
4、准备在一家单位缴纳劳动保险，如果这家单位与你享受失业金的投保地，不共属于一个地区（地市级）不受影响，你可以继续领取失业金。如果是一个地区，这个单位在给你办理投保增员手续后的次月，你的失业金就被社保停止发放了。
5、将失业证身份证交给用人单位社保负责人去办理劳动登记和社保增员，单位就可以为您参加社保了。
6、失业保险，顾名思义是为失业设置的保险，你在四月失业的同时，又在新的公司就业，失业保险可以在新的公司接续，不能在原来公司申领失业保险的。
1、法律分析：社保增员是否当月缴费，要看增员的时候结合员工实际入职时间缴纳。要根据当地的政策和具体规定来定。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。
2、社保本月增员不是下个月才缴费。社保增员是当月新增当月缴纳。每月的1-10日是社保机构的审核期，会对经过受理的增减业务进行核算，每月的11日是最后受理申报的时间，养老保险缴纳15年，退休后可以享受到养老待遇。
3、您好！企业社保办理员工新增是当月办理当月缴费，如果是已过当月扣费期，则次月一起扣缴，也就是您11份申请的新增，11月份也是需要缴费的。而企业办理员工离职停缴社保的是当月办理，次月才停止缴费。
4、当月增员，次月开始社保才会收缴费用的。1~20日办理异动，月底形成税票，次月20日之前单位必须交费。5号增员，六月份开始收费，显示六月开始参保，是对的。
5、社保增员是否当月缴费，要看增员的时候结合员工实际入职时间缴纳。要根据当地的政策和具体规定来定。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。
1、给新员工做社保增员需要收集新员工信息、核对信息、登录社保系统、填写增员信息、上传相关材料、提交增员申请、等待审核结果以及通知新员工等步骤。收集新员工信息 首先，需要收集新员工的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。这些信息是办理社保增员的基础。
2、办理单位员工社保新增流程需遵循一定的步骤。首先，需准备人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，携带至社保局相关窗口办理人员加入。若员工此前已在其他公司缴纳过社会保险，还需提供原公司社保中心出具的缴费凭证，以及保险关系转移接续申请表。在提交上述材料后，工作人员将协助完成社保新增手续。
3、现在很多城市都开通了网上社保申报业务，在办理社保增员时可以先在网上进行社保申报，然后再去社保局办理相关手续。具体操作方法是：登录当地社保网站，点击“网上申报”——“新增员工”，然后填写新员工的姓名、身份证号码等信息，确认信息无误后保存并提交。
4、公司社保增员操作流程：登录所在地社保官网；点击申报；选择增保人员并增加申报。登录所在地社保官网 登陆营业执照注册所在地的社保中心官网。以北京市为例。网页搜索北京市社会保险网上服务平台，进入官网。点击申报 在社保中心官网选择网上申报选项，点击进入。
5、首先，社保增员需要按照以下步骤进行：登录社保系统、填写增员信息、提交审核、完成增员。接下来，我会详细解释每个步骤： 登录社保系统：首先，你需要使用公司的社保账户登录到当地的社保管理系统。这通常需要在官方网站上完成，具体的网址可能会因地区而异。
6、公司社保增员操作流程：登录所在地社保官网；点击申报；选择增保人员并增加申报。所需资料：新入职员工参保手续：1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》。
