1、而对于奉化、余姚、慈溪、宁海、象山和前湾新区的失业人员，每月可领取的失业保险金为1863元，相较于之前的发放标准增加了39元。这一调整旨在帮助更多失业人员度过难关，确保他们在失业期间能够获得适当的经济支持。政府希望通过这一措施，减轻失业带来的经济压力，促进社会稳定。
2、根据国家相关规定，失业保险金的领取标准按照当地市人民政府确定的最低工资标准的70～80%来确定，宁波市按照最低工资标准的80%计算，目前每月为1040元。
3、宁波失业保险金的待遇标准是1608元/月。在此期间，失业者还将同时享有代缴的基本医疗保险费和价格临时补贴等其他失业保险待遇。为了方便失业人员申领失业保险金，国家社会保险公共服务平台推出了网上申领服务。参保失业人员可以直接通过该平台提交申请，无需前往社保局窗口。网上申领流程分为三步。
1、在宁波，个人缴纳社保的具体费用为1409元。这一费用依据法定规定，个人需承担8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.5%的失业保险。用人单位则需承担15%的养老保险、5%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.45%的工伤保险和20元的大病保险。
2、年宁波社保缴费标准如下：养老保险：企业缴费比例为20%，职工个人为8%。企业缴费最低为894元/月，最高为4812元/月；个人缴费最低为3596元/月，个人缴费最高为1928元/月。医疗保险：企业缴费比例为10%，职工个人为2%。
3、就近几年的社保缴费情况来看，社保缴费的标准年年都由所调整。
4、宁波市个人社保缴费标准根据个人的户籍、工资等因素有所不同。具体标准包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例和基数。个人应按月缴纳相应费用，并确保及时足额缴纳，以享受相应的社会保险待遇。
5、宁波五险一金中的社保缴费费率：基本养老保险：单位标准14%，个人标准8%。基本医疗保险：单位标准（5+0.5）%，个人标准2%。失业保险：单位标准1%，个人标准0.5%（农民工不承担）。生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。
6、宁波社保费用缴费比例是：养老保险单位缴纳20%、个人缴纳8%。医疗保险单位缴纳8%、个人缴纳2%。工伤保险单位缴费0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴费。失业保险单位和个人各缴纳1%。宁波社保缴费流程：注册个人社保账户。
工伤保险：企业缴纳社保缴纳基数的0.6%—1%（145---40.07元），职工不用缴纳，具体还要根据不同情况而定。
根据职工工资，单位和个人的缴纳比例通常为：养老保险单位承担20%，个人承担8%，但个人无需缴纳这部分费用。这里需要特别注意的是，“五险”属于法定强制缴纳项目，而“一金”并非法定强制缴纳。具体而言，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
失业保险：单位缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。需要注意的是，农民工不承担失业保险的缴费责任。生育保险：单位缴纳比例为0.7%，个人无需缴费。工伤保险：缴纳比例根据不同的行业进行分类，个人无需缴费。住房公积金：月缴存额按照5%-12%的比例计算。
在宁波，个人缴纳社保的具体费用为1409元。这一费用依据法定规定，个人需承担8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.5%的失业保险。用人单位则需承担15%的养老保险、5%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.45%的工伤保险和20元的大病保险。
生育保险：单位标准0.7%，个人不承担。工伤保险：单位标准按行业分类，个人不承担。住房公积金：单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额，且单位、个人按相同比例缴存。综上所诉，五险一金缴纳金额是由缴纳基数和缴纳比例决定的。
职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。每年社保缴费基数也会调整范围，按照法规社保缴费基数最低为3957元，最高缴费基数为22311元。如果是按照最低缴费基数来计算，那么社保单位和个人要分别承担9824元和4145元，五险最低要缴纳14069元。
第一档：杭州市区、余杭区、宁波市区、温州市区。最低月工资标准设定为1470元；对于从事非全日制工作的职员，最低小时工资标准为12元。
宁波最低工资标准是多少？宁波最低工资标准为1840元/月，非全日制小时最低工资标准为18元/小时。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
将我市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为14元、15元、15元三档。
