中山市的社保缴费比例中，公司负责缴纳的部分包括基本养老保险、工伤保险和失业保险。具体来说，公司需要缴纳基本养老保险10%，工伤保险1%，失业保险1%。这三项费用加起来，公司每月的缴纳金额为360元（300+30+30）。个人方面，主要需要缴纳基本养老保险240元。
以养老保险为例，单位需要按照员工工资的20%来缴纳，而个人则需要按照8%的比例缴纳。医疗保险的单位缴费比例一般在6%左右，个人则需要缴纳2%。失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人需要缴纳0.2%。工伤保险和生育保险的单位缴费比例通常较低，分别为0.4%和0.3%。
根据社会劳动保障法的规定，个人承担的社会保险费用大约占总额的三分之一左右，而单位则需承担大约三分之二的费用。这一比例在任何调整中保持不变。具体到广东省中山市，无论是社保还是医保，这一比例也同样适用。
失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。职工：单位13%，个人8%，缴费基数下限为2906元，上限为18213元。备注：职工A月工资3000元，每月应缴纳养老保险630元，其中单位缴纳390元，个人缴纳240元。
在中山市，单位和个人的社保缴费标准有所不同。单位需要为其员工缴纳基本工资的12%，而个人则需缴纳基本工资的8%。假设基本工资为800元，单位所缴纳的社保金额为96元（即基本工资的12%），此外还需缴纳16元用于住院医疗保险，共计112元。个人则需缴纳64元。
1、在中山市，单位和个人的社保缴费标准有所不同。单位需要为其员工缴纳基本工资的12%，而个人则需缴纳基本工资的8%。假设基本工资为800元，单位所缴纳的社保金额为96元（即基本工资的12%），此外还需缴纳16元用于住院医疗保险，共计112元。个人则需缴纳64元。
2、中山市的社保缴费标准在2020年进行了调整，个人可以选择每年缴纳180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元或4800元。参保者可根据自身经济情况自主决定。对于被列为建档立卡未标注脱贫人员、低保对象、特困人员、重度残疾人及精神智力残疾人等困难群体，可以按每年120元的标准进行缴费。
3、中山市城乡居民基本养老保险根据个人经济状况提供多种缴费选择，具体分为九个档次，分别为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元和4800元。每位参保人员可以根据自身的经济能力自由选择其中一个档次进行缴费。
4、根据社会劳动保障法的规定，个人承担的社会保险费用大约占总额的三分之一左右，而单位则需承担大约三分之二的费用。这一比例在任何调整中保持不变。具体到广东省中山市，无论是社保还是医保，这一比例也同样适用。
5、以养老保险为例，单位需要按照员工工资的20%来缴纳，而个人则需要按照8%的比例缴纳。医疗保险的单位缴费比例一般在6%左右，个人则需要缴纳2%。失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人需要缴纳0.2%。工伤保险和生育保险的单位缴费比例通常较低，分别为0.4%和0.3%。
6、在确定缴费基数时，需根据个人工资水平进行，该基数应在当地社会平均工资的300%至60%范围内，并且不能低于最低缴费标准。假设某人的缴费基数为2000元，那么个人需要缴纳养老保险160元（2000*8%），单位则需缴纳400元（2000*20%）。其他的险种也按照同样的方式计算。
以每月3000元的工资为例，如果完全按照中山市的标准进行缴纳，个人需要缴纳的基本养老保险为240元。具体计算方式为，3000元乘以8%（8%为中山市基本养老保险个人缴纳比例），得出240元。公司则需承担更多，包括基本养老保险、工伤保险和失业保险，总金额为360元。
在中国中山地区，单位为员工缴纳的社会保险比例为20%，而个人需承担的比例为8%。个人需缴纳的社保金额是根据员工的工资总额计算的，具体为工资总额的8%。例如，如果您的月薪为2000元，那么您个人需要缴纳的社保金额为160元。社保是允许连续缴纳的，根据社保规定，最低的缴费年限为累计15年。
在中山市，单位和个人的社保缴费标准有所不同。单位需要为其员工缴纳基本工资的12%，而个人则需缴纳基本工资的8%。假设基本工资为800元，单位所缴纳的社保金额为96元（即基本工资的12%），此外还需缴纳16元用于住院医疗保险，共计112元。个人则需缴纳64元。
中山社保缴存比例与个人参保缴纳基数紧密相关。以基数3000元为例，单位需承担养老保险20%，即600元，个人则需承担8%，即240元。这四项社保费用的计算方法一致。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例由当地社保局规定，但扣缴方法与养老保险、医疗保险相同。
1、在中山市，单位和个人的社保缴费标准有所不同。单位需要为其员工缴纳基本工资的12%，而个人则需缴纳基本工资的8%。假设基本工资为800元，单位所缴纳的社保金额为96元（即基本工资的12%），此外还需缴纳16元用于住院医疗保险，共计112元。个人则需缴纳64元。
2、企业单位需缴纳的社保包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。其中养老保险的单位缴费比例为13%，个人为8%；失业保险单位0.8%，个人0.2%；工伤保险单位根据企业风险程度不同，比例为0.2%-9%，个人无需缴纳；医疗保险单位9%，个人5%；生育保险单位0.8%，个人无需缴纳。
3、中山社保缴费比例因险种而异。其中，养老保险由单位承担14%，个人承担8%。失业保险由单位承担0.5%，个人同样承担0.5%。工伤保险由单位承担0.5%，个人无需缴纳。医疗保险的单位承担比例为2%，同样，个人无需缴纳。
4、根据社会劳动保障法的规定，个人承担的社会保险费用大约占总额的三分之一左右，而单位则需承担大约三分之二的费用。这一比例在任何调整中保持不变。具体到广东省中山市，无论是社保还是医保，这一比例也同样适用。
5、在中国中山地区，单位为员工缴纳的社会保险比例为20%，而个人需承担的比例为8%。个人需缴纳的社保金额是根据员工的工资总额计算的，具体为工资总额的8%。例如，如果您的月薪为2000元，那么您个人需要缴纳的社保金额为160元。社保是允许连续缴纳的，根据社保规定，最低的缴费年限为累计15年。
6、中山社保缴存比例与个人参保缴纳基数紧密相关。以基数3000元为例，单位需承担养老保险20%，即600元，个人则需承担8%，即240元。这四项社保费用的计算方法一致。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费比例由当地社保局规定，但扣缴方法与养老保险、医疗保险相同。
通常中山社保计算，每种社会保险险种一年可以获得5分到2分的积分中山社保计算，这意味着五种主要社会保险合计一年内可以积10分。
以五险为例，一年内可以积满10分。具体来说，根据《中山市流动人员积分制管理规定》，在广东省内，城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险每险种每满一年积5分，最高积75分。而中山市内的额外积分，每个险种再加0.5分，额外积分最高可积25分。
中山居住证在办理后每半年可以积5分，累积满一年则可以获得15分，此积分可以累计。例如，如果你的中山居住证满3年，理论上可以获得45分的积分中山社保计算；如果居住证满5年，那么可以获得75分的积分。需要注意的是，若居住证不满半年，则不计算积分，并且必须在中山市内进行办理。
