提出申请 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内，组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其近亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
第一步是准备材料。工伤职工需要准备医疗证明、职业病诊断证明、工伤认定书等文件，以及个人身份证明、工作关系证明等辅助材料。这些文件在申请鉴定时必须提交齐全，以确保鉴定过程顺利进行。第二步是提交申请。在准备完所有必要的材料后，工伤职工需向劳动能力鉴定委员会提交申请。
工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认。劳动能力鉴定程序包括以下步骤： 对照《陆租职工工伤与职工病致残程度鉴定》标准，判断是否构成伤残及其等级程度，以及是否需要护理依赖等级评估。
已认定工伤，工伤鉴定的程序有：单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请；提交工伤认定材料，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
对于因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出的劳动能力鉴定申请，用人单位需负责申报。若用人单位未申报，个人也可按规定程序向区（县）劳动能力鉴定机构申报。若提供的资料不完整，劳动能力鉴定委员会办公室将在接到申请的10日内书面告知申请人补正资料。
对于职业病患者，除了需要进行工伤认定外，还需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指对劳动者因工致残、丧失劳动能力后，根据其伤残程度和丧失劳动能力程度，确定其应该享受的伤残待遇的标准。对于职业病患者，需要进行劳动能力鉴定，以确定其应该享受的工伤保险待遇的标准。
法律分析：鉴定工作由职业病鉴定委员会来进行。作为职业病的鉴定机构，职业病鉴定委员会由卫生行政部门组织。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职业病算工伤，经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内，组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其近亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。进行审查 劳动鉴定办公室工作人员，接到劳动鉴定申报后，应当进行审查。
法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
望采纳 国务院《工伤保险条例》规定：第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
1、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级劳动能力鉴定职业工伤的规定是包括职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准劳动能力鉴定职业工伤，以及适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度劳动能力鉴定职业工伤的鉴定。我国鉴定的法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，做出的技术性鉴定结论。
2、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定是：劳动功能障碍分为十个伤残等级，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
3、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
法律分析：工伤鉴定与劳动能力鉴定不一样。工伤鉴定是在劳动者受到事故伤害或者被鉴定为职业病后，用人单位或者劳动者依法向社会保险行政部门提出的认定，即认定劳动者所受伤害是否属于工伤。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定不是一样的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤伤残鉴定，一般是指确定受伤者的残疾等级，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定完全不同。
工伤鉴定与劳动能力鉴定并非完全相同。职工遭遇工伤，治疗后伤情稳定，若发现存在残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。工伤职工需在伤情稳定后申请鉴定，以确定工伤等级。若体内装有钢钉、钢板等内固定器材，通常需先拆除，再进行鉴定，除非医生书面证实此类器材无需移除，可一直保留体内。
工伤鉴定和劳动鉴定区别如下：工伤鉴定就是劳动能力鉴定，两者没有区别。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。
