1、失业保险的领取条件非常明确，即便是在异地就业，只要满足一定的条件，原工作地的失业保险金是可以领取的。在职员工在转移失业保险时，需要完成一系列手续。首先，员工需前往当前参保地的失业保险经办机构申请开具失业保险的缴费记录。
2、不能领取失业金，因为你换工作了，虽然不在同一个城市，只要有工作就领取不了失业金。
3、根据现行规定，如果是由个人主动提出辞职，那么将无法领取失业金。因此，你可以采取一种灵活的方法来应对这种情况。具体来说，你可以向所在单位申请辞退证明，这样就符合领取失业金的条件。然而，如果你很快就能找到新的工作，这种方法的意义就不大了。
4、不行的，你现在没有失业啊，你只是换了个城市工作，你要是没有工作就可以领取失业保险金，你换了个城市工作，单位就要给你缴纳社保，你申请失业保险金的时候，失业保险所上网一查就知道你现在没有失业，所以说你不能领取失业保险金。
在杭州市用人单位工作并缴纳社保五险金（含失业保险金）的，没有做满一年就辞工回家的无论是杭州户籍，还是外地户籍都是不能领取失业保险金的。依据我国的失业保险政策，只有缴纳社保五险满一年的，失业后才能申请两个月的失业保险金。
法律分析：通常情况下，如果是员工主动提出离职，他们一般不符合领取失业金的条件。根据法律规定，只有在满足一定条件下，失业人员才能从失业保险基金中领取失业保险金。 条件一：失业前，员工和其所在单位必须已缴纳失业保险费满一年。 条件二：失业不是由于员工本人的意愿造成的。
辞工差不多一年，不能申请失业保险金，符合失业保险金领取手续的，劳动者应当在离职60日内依法办理失业保险金领取手续，逾期视作放弃。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
可以。失业保险缴纳情况 首先，员工在辞工前需要确保自己已经按照相关规定缴纳了失业保险。失业保险是社会保险体系的一部分，旨在保障失业人员的基本生活需求。只有缴纳了失业保险的员工，在符合条件的情况下，才有可能领取失业金。离职原因 离职原因也是影响是否能够领取失业金的重要因素。
辞职不能领取失业金，非本人意愿失业才满足。新参加工作可以累计原来缴纳的失业保险缴费年限，所以如果原来已经缴费满一年以上，现在接续缴纳了失业保险被单位解除劳动合同后即可办理。
不可以，领取失业金必须是失业人员才可以领取。可以领取失业保险金的条件：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业保险可以转移到外省么？下面就随我来简易的了解一下吧。 可以。 职工更换工作地跨省流动后，失业保险也可以进行转移接续的。
根据《失业保险条例》《失业保险金申领发放办法》相关的规定，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁人地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
法律分析：在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴。
因此，如果想要跨省转移失业险，可以先咨询所在地的社会保险部门或专业机构，了解其具体的规定和操作流程。在进行跨省转移时，还需要提交相关证明材料，如有效身份证件、缴纳失业保险费的证明等。需要注意的是，社保跨省转移需要时间和手续，且可能会影响到待遇领取的延迟，提前做好规划和准备是十分必要的。
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