1、生育保险属于强制性保险生育险是单位买吗，必须由本人所在公司进行交纳生育险是单位买吗，而且是必须交纳，也就是说个人是无法交纳的。一般公司会有专人负责，个人只需要按要求交资料就好了。通常状况下，个人是无法购买社会保险中的生育保险的。但是个人可以购买商业保险中与生育相关的保险，或者个人挂靠公司，让公司代行缴纳。
2、生育险怎么买 生育保险由用人单位在保险公司购买。一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
3、专门的母婴险要求被保人年龄在20-40周岁，怀孕未满28周，同时需要出具备合法生育条件并出示准生证。如果是高龄产妇，或者怀孕时间已经超过6个月的，能选择的保险产品则少之又少。市场上的女性健康险虽然可以附带购买附加型母婴险，但年龄也限制在45岁之前。
4、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。（每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行）。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
5、生育险如何购买如下生育险是单位买吗：用人单位持职工填好的申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报，并于次月到当地地税部门办理缴费。个人参保有两种方式生育险是单位买吗：（1）以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。（2）以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。
6、不过也有些地区规定自己可以购买生育险，就是自己买社保医保的时候包含了生育险。如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。生育保险个人参保也有两种方式生育险是单位买吗：以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
1、法律分析：根据我国相关法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。单位没有缴纳生育保险的，员工生育时所产生的费用由单位承担。
2、根据我国法规，事业单位须依法提供生育保险给员工。若事业单位未能投保此险种，你可采取如下步骤：首要是积极与机构人事部门和领导人交涉，促其遵守法令为你办理。若谈判无效，你可向事业单位上级部门申诉，请他们施加压力使单位履行职责。
3、法律分析：目前很多城市将机关事业单位纳入生育保险覆盖范围，此外，各地的生育保险待遇以及缴费标准是有差异的，具体可以向当地的社保局咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
4、您是想问事业单位生育险取消了吗？通过查询相关资料显示，事业单位生育险没有取消，只是合并了，“法律分析：全国各地都陆续实施了五险变四险的政策，不再单独缴纳生育险。生育险只是合并到医疗险里了。不仅福利没有取消，而且报销起来更方便了。
5、事业单位不缴 生育保险基本上所有的政府机关和单位都要交钱。具体比例如下：缴费比例为公司个人缴纳五险比例为生育保险(企业0.8%，事业单位0.4%，生育保险个人不缴费。
6、机关事业单位没有生育津贴，因为单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销。生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。
生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。单位为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表。由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报。等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。
生育保险个人是不能进行办理的，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳的。
法律分析：生育保险由用人单位在保险公司购买。一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。
生育险包含在我们的社保五险之中，生育险缴纳一般是去社保局进行办理的。生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
1、在成都市，个人没有在单位上班，自己做生意，想要购买生育保险，可以按照《成都市生育保险办法》及《成都市生育保险办法实施细则》的规定进行。申请生育保险待遇时，需要提供相应资料。
2、购买生育险时，需要提交一些相关材料，如身份证、户口本、结婚证等。具体所需材料可能因地区和政策而异，建议提前咨询当地社保部门或保险公司。完成购买流程 按照所选产品的购买流程，完成缴费和签订保险合同等手续。对于商业生育险，可能需要填写投保单并支付相应的保费。
3、准备好上述的要求复印件后，到当地社保局(人社局)的生育保险科进行申报，并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。填写：市级城镇职工生育保险待遇审批表，内容。单位，填报时间，及配偶的身份证号码和社保个人档案。和产假的天数，申报金额，和生育津贴。
4、生育保险是不能以个人名义购买的，必须统一由单位到社会劳动保险处生育保险窗口办理购买生育保险，具体需要提供的材料以及步骤，请咨询当地办理社会劳动保险的部门。
5、包括男职工，都可以交生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而中断劳动时，由国家和社会给予生活保障和物质保障的保险制度。通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持恢复和增进生育妇女身体健康，让婴儿更能得到精心的照顾。由现金和实物两部分组成。
单位未缴纳生育保险的原因通常有以下几种情况： 单位在补交生育保险后，发现生育保险部门不再提供报销服务。 单位既不补交生育保险，也不保障员工的合法权益。 员工在辞职后发现，所在单位从未缴纳过生育保险。单位未缴纳生育保险的行为违反了我国的相关法律规定。
单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：补交保险后，生育保险部门不给报销；既不补交保险也拒不行使员工合法权益保障；员工辞职后发现的就职单位没给缴纳保险的。单位不交生育险这一行为是违反我国相关法律的。
单位不交生育险的原因大体有以下三种，分别为：补交保险后，生育保险部门不给报销；既不补交保险也拘不行使员工合法权益保障；员工辞职后发现的就职单位没给缴纳(停缴)保险的。
法律分析： 单位不可以不交生育险，不论是任何性质的公司，为员工缴纳生育险是企业的法定义务。
单位未能为你缴纳生育险，可能的原因有很多，比如单位的疏忽、政策理解上的偏差或者是单位的财务问题等。你需要与单位进行积极沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。如果单位确实存在不能正常缴纳生育险的情况，你可以向当地的社保部门进行反映，请求协助处理。社保部门会根据实际情况，帮助你解决这一问题。
法律分析：生育保险现属于单位的福利，保费完全是单位出的，效益好福利好的单位投保的是单位的自愿，目前没有强制性规定。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
