1、一般来说挂靠单位买社保，个人交社保相较于挂靠公司交社保更为划算。从费用方面来看，个人交社保通常只需要承担自己挂靠单位买社保的部分，费用相对较低。而挂靠公司交社保，除挂靠单位买社保了需要承担个人部分外，还需要承担公司应缴部分，并且可能需要支付挂靠公司一定的代理费用，总体费用明显高于个人直接缴纳。
2、挂公司买社保自己交钱不划算，具体如下：个人交社保和挂公司名下自己交相比，个人交社保更划算。一般来说，社保都是由工作单位缴纳的，但对那些自由职业者来说，如何选择社保缴纳方式很重要。
3、法律分析：交社保挂单位比较划算。原因：（1）缴费险种不同。以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
4、社保挂靠单位还是自己交，取决于你的个人情况和需求。如果你是一名稳定的职工，有固定的收入和较高的风险承受能力，挂靠单位缴纳社保可能更适合你。这种方式能让你享受到全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
5、法律分析：还是以个人名义交社保更划算，以个人缴纳费用少，就是缴纳的项目少，可以说是国家给的优惠政策。挂单位名下收取的项目要多，缴费也多，但是以后领取养老金不多，也许赶上哪项用上了，可能省一些钱，总体来说还是以个人缴费更划算。
6、综上，任何情况下，我们都不推荐大家挂靠公司交社保。挂靠交社保，领的养老金就会多挂靠单位买社保？开头提到，有的朋友之所以选择挂靠，是觉得挂靠交社保比个人交社保领的养老金要多，接下来我们通过计算，验证下这个结论是否属实。我们使用国家社会保险公共服务平台进行了测算。
1、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
2、法律将“企业挂靠式缴纳社会保险”视为违法行为，且缴纳社保需建立在真正的劳动关系之上。该种行为实质上违背了社保制度的设立宗旨，扰乱了社保管理体系。而从法律角度观察，一经证实，可能涉及如下后果：首先，挂靠双方可能遭受行政处罚，包括罚款等处分；其次，已获得的社保福利有可能被判定为无效并要求退还。
3、在我国，仅靠挂靠其它公司交纳社保是违法的。这是一种个人通过虚假与用人单位的劳动关系，伪装成该单位员工来缴付社保的方式。就法律视角而言，此举违犯了《社会保险法》，破坏了社保管理制度。一经核实，不但需退还已获的社保福利，还可能受到行政处罚。
以一个假设的城市为例，当地社会平均工资为每月8000元。单位缴纳的部分为8000元的20%，即1600元，个人缴纳的部分为8000元的8%，即640元。因此，如果您选择挂靠购买，每月总共需要缴纳2240元。在实际操作中，挂靠单位购买社保的具体费用可能会有所不同，这取决于您选择的挂靠单位和您的个人工资水平。
挂单位买社保是要根据你所在地的社保最低缴纳基数进行缴纳的，比如说，广州社保按照最低基数缴纳的话需要12630元每月，也就是说你最低需要交1263元，还有给挂靠的公司一笔服务费。个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳。
个人挂靠单位交社保需要的费用一般分为两个部分：一是社保部分，包括公司和个人缴纳；二是服务费，这个具体由代理公司制定，不同公司给的费用不一样，一般挂靠公司办理社保大概都要20-100元左右每月的服务费。
法律分析：一般来讲社保挂靠的费用有两个，第一社保的本金(由于你是挂靠在人力资源公司缴纳社保的所以单位那部份的费用也是由你本人承担)第二，服务费。(一般是20元/月-100元每月不等，是由社保挂靠公司定价的)。
在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。
法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
员工以隐瞒真实劳动关系的方式挂靠企业交纳社会保险，属违法行为。根据我国法律规定，社保缴纳需建立在真实劳动关系基础上。此种行为破坏社保体系的公正与规范化，且对企业可能带来行政惩罚及法律责任风险。
个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。
1、五险一金可以由第三方代缴机构代为缴纳。以下是两种常见挂靠单位买社保的代缴方式及其合法性说明： 灵活就业人员缴纳方式：如果挂靠单位买社保你是本地户口，可以作为灵活就业人员参加养老和医疗保险。缴费标准基于上一年本地社会平均工资，养老缴费比例为20%，医疗缴费比例约为9%，目前通常有80%和100%两档可选。
2、然而，在某些特殊情况下，例如企业通过合法挂靠单位买社保的人事代理协议进行代缴，并且遵循挂靠单位买社保了相关规定和程序，那么这一行为可能不会被视为违法。但是，这种情况必须要有明确挂靠单位买社保的法律依据以及规范化的操作流程。总而言之，企业应该严格遵守法律规定，为员工办理五险一金，以规避因代缴而产生的法律风险。
3、代缴五险一金是指由非直接用工单位为劳动者代为缴纳五种社保和公积金。这里提到的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保障性待遇是用人单位给予劳动者的权益，旨在保护员工的基本生活和社会福利。
