1、若确认为工伤视为工伤赔偿，其赔偿范围涵盖医疗费用、康复治疗费用、住院伙食补贴、交通住宿费用以及辅助器具费用等。在停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇保持不变。若经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级，将获得一次性伤残补助金。
2、工伤的赔偿责任通常由用人单位和工伤保险基金共同承担，具体取决于用人单位是否依法缴纳了工伤保险费。 如果用人单位已缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤赔偿项目，包括停工留薪期工资福利、五级、六级伤残津贴以及离职时的一次性伤残就业补助金等。
3、员工上班途中受伤，公司是否承担责任，是一个涉及工伤认定及赔偿责任的问题。工伤认定是确定公司是否需要承担赔偿责任的关键前提。一般来说，如果员工在上班途中受伤被认定为工伤，公司则需按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。反之，如果未被认定为工伤，公司则可能无需承担责任。
4、计算因工伤导致的停工留薪期内的工资；如需长期治疗，计算伤残津贴或者定期领取的伤残工资；对于因工死亡的，计算一次性死亡补助金及供养亲属抚恤金；计算因工伤需要的医疗费用、康复费用、交通费用等相关费用。
5、由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定的其视为工伤赔偿他情形。综上所述，在上班途中摔伤的情况，需结合实际情况与上述规定进行判断。如符合工伤认定标准，则可申请工伤赔偿。否则，员工应自行承担受伤的责任。
1、农民工在工地上骨折通常需要赔偿以下费用视为工伤赔偿：- 医疗治疗视为工伤赔偿的直接费用视为工伤赔偿；- 因误工而减少的收入。 若受伤导致伤残视为工伤赔偿，还需考虑以下额外赔偿：- 满足伤后生活所需的基本开支视为工伤赔偿；- 因丧失劳动能力而造成的收入损失。
2、农民工在遭受工伤导致骨折后，其赔偿标准通常依据伤残等级和收入水平来确定。具体来说，如果评定为一级伤残，赔偿金将基于上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，乘以二十年的赔偿比例，即100%。对于二级伤残，赔偿金则为该标准的90%。
3、我国的相关法律规定，通常情况下，农民工做完伤残鉴定后，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残，那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。依此类推，九级伤残的要乘以百分之二十。
1、对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。
2、员工上下班出车祸工伤的，既可以要求交通事故责任方依法承担事故赔偿责任，也可以向用人单位提起工伤赔偿申请，经认定构成工伤的，可以对于交通事故造成医疗费、护理费、误工费、交通食宿补助进行赔偿，并结合伤情程度和员工年龄工资标准等，一次性按比例支付工伤赔偿金。
3、若是劳动合同届满或劳动者主动提出离职，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体的工伤赔偿金额需结合伤残等级、工资收入以及当地的赔偿标准等多重因素进行计算。
4、上班路上发生交通事故的赔偿为：用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤骨折的赔偿标准 工伤骨折可以获得以下赔偿：- 一次性伤残补助金和伤残津贴；- 到统筹地区以外就医的交通和住宿费用；- 安装配置伤残辅助器具所需费用；- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；- 终止或解除劳动合同后，应享受的一次性医疗补助金。
确定工伤后，具体赔偿金额需根据伤残级别、个人工资、停职留薪期限等多方面考虑。其中，伤残程度由劳动能力评估机构确认。
通常，伤残程度越高，赔偿额度越大。例如，十级伤残的赔偿项目可能包括一次性伤残补助金（相当于七个月的个人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（各地区标准不一）、停工留薪期工资、医疗费、护理费等等。具体的赔偿金额需根据实际情况进行计算。
1、根据具体情况，职工的直系亲属可能获得的赔偿项目包括供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；若职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2、法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。一至六级，保留劳动关系的，按月领取伤残津贴。
3、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、工伤赔偿的项目包括下列内容：员工因工伤发生的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金等项目，都可以按照国家规定从工伤保险基金中获得赔偿。
