工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
国家对于工伤的员工报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。
只要单位按规定缴纳工伤保险，员工在工伤期间的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用等都可以申请报销。同时，生活不能自理的员工可获得生活护理费，伤残员工可领取一次性伤残补助金或伤残津贴，因工死亡的员工家属可获得丧葬补助金、抚恤金等。
员工工伤费用应该有工伤保险机构报销，如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销，工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。
工伤报案流程如下：首先，职工遭遇事故后，所在单位应在事故发生之日起三十日内向所在辖区社保行政部门提交工伤申请；若用人单位逾期未申请，则受伤员工或其近亲属有权利在伤害发生之日起一年内自行提起工伤认定；其次，工伤认定完毕后需进行劳动能力评估，待鉴定结果出来后依此进行相应赔偿。
职工发生事故伤害后，用人单位应迅速组织救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案。若事故是突发疾病导致死亡，则需在48小时内完成备案。一旦事故被确认为工伤或根据职业病防治法诊断为职业病，用人单位应在工伤被认定后的3日内前往工伤保险经办机构进行工伤登记。
工伤赔偿报案程序如下：向劳动部门进行工伤报告。工伤认定，由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。工伤鉴定。劳动仲裁，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
在发生工伤死亡事故时，应首先向安全生产监督管理部门报备，再向劳动保障行政部门申请工伤认定。具体步骤如下： 向安全生产监督管理部门报告，根据事故的严重程度，事故报告将逐级上报至国务院安全生产监督管理部门或省级人民政府安全生产监督管理部门，同时通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。
正确的工伤报警方法如下：立即拨打“110”或“120”急救电话： 在员工发生工伤事故后，应立即拨打当地的急救电话，请求医护人员前往现场进行救治。向公安机关报案： 在急救到达前，企业或雇主应向公安机关报案，提供详细的事故信息和受伤情况，以便及时处理和救助。
法律分析：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地提出工伤认定申请。
1、个人申请工伤流程如下：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤怎么报啊，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请工伤怎么报啊；用人单位未按规定提出工伤认定申请工伤怎么报啊的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请等。
2、个人报工伤流程如下：申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提出《工伤认定申请表》。工伤怎么报啊；审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。
3、工伤是自己和单位申请都可以。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
