1、根据江苏省人民政府官网发布的信息，2020年7月1日起，常州市企业职工失业保险的缴费比例为公司0.5%，个人0.5%。2020年度的社会保险缴费基数进行了调整，具体如下： 企业单位（含个体工商户）：职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资月基数上限为19335元，下限为3368元。
2、具体到常州市企业职工社会保险缴费比例，养老保险公司需缴纳12%，个人需缴纳8%；失业保险公司需缴纳0.5%，个人需缴纳0.5%；工伤保险由公司根据行业缴纳，个人无需缴纳；生育保险公司需缴纳0.8%，个人无需缴纳；医疗保险公司需缴纳8%，个人需缴纳2%。
3、年7月1日起参加市本级企业社会保险的用人单位及其职工社会保险月缴费基数上限为20586元、下限为3800元。
4、自2020年7月1日起，常州市将失业保险金的最低发放标准提升至每月1350元，相比之前的1275元有了明显增长。这一调整旨在为失业人员提供更为稳定的生活保障。值得注意的是，失业人员在领取失业保险金的同时，参加市本级职工基本医疗保险的缴费基数保持不变，仍为4533元。
5、年7月1日起，常州市失业保险金最低标准从1350元/月提高至1410元/月；失业保险金最高标准仍为2020元/月。
6、常州市失业保险金的最低发放标准由1275元/月上调至1350元/月。失业人员在领取失业保险金期间，若参加市本级职工基本医疗保险，缴费基数依旧维持在4533元不变。失业保险金的领取期限从办理失业登记之日起计算，次月开始每月发放至失业人员个人社保卡上。每位失业者最多可领取24个月的失业保险金。
凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为12603元。凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。
基本养老保险以本人上一年月平均工资为缴费基数。 最低缴费基数（下限）不得低于本市上一年职工月平均工资的60%。 最低缴费基数自2007年至2011为五年过渡期，2009年为过渡期第三年，最低缴费基数不低于职工月均工资3726元的40%，即1490元。
年北京地区社保基数为3726元。社保基数，也称为社会保险基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。确定社保基数时，上限和下限分别为当地社会平均工资的300%和60%。
港澳台与外企等单位只要在北京交社保就是按照北京的缴费比例和基数进行缴纳。他回答的基本上是正确的不过工伤比例是按照每个公司的经营范围由社保中心判定是多少的比例。
其中，缴费基数上限按照 北京 市职工月平均工资的300%确定。 参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定； 参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。
您好，很高兴为您提解企业职工2011社保年度基本养老保险个人月最低缴费基数为1650元，年最低缴费基数为19800元，个人缴费额(8%部分，下同)月为132元；个人月最高缴费基数为8225元，年最高缴费基数为98700元，个人缴费额月为658元。
杭州失业金的月发放标准根据个人累计缴费时间确定，具体如下： 累计缴费时间不满5年的，每月发放291元。 累计缴费时间满5年不满10年的，每月发放312元。 累计缴费时间满15年不满20年的，每月发放354元。 累计缴费时间满20年以上的，每月发放374元。
累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元。累计缴费时间满5年不满10年的，发放标准为312元。累计缴费时间满15年不满20年的，发放标准为354元。累计缴费时间满20年以上的，发放标准为374元。从领取失业保险金一年后，发放标准一律按291元发放。
领取失业保险金期间或期满后的失业期间生育子女，符合计划生育规定的，可一次性领取相当于本人三个月失业保险金的生育补助金。夫妻双方符合条件的，可以同时领取。 领取失业保险金人员应在子女出生之日起12个月内，持相关材料在失业保险金发放地申领生育补助金。
