1、法律分析：脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于小脚趾骨折工伤鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定为十级伤残，对于其赔偿为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、法律分析：小脚趾骨折经有关部门鉴定后一般会被鉴定成九至十级伤残。根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(2)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、职工小脚趾骨折遭遇工伤，赔偿情况分为两部分。首先是伤残补助金，九级伤残可获9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。其次，医疗费用按合理支出实报实销。职工依法解除劳动关系后，会获得一次性伤残就业补助金等费用，具体标准依据该省规定。
1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤脚趾骨折怎么赔偿，标准为工伤脚趾骨折怎么赔偿：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于小脚趾骨折工伤鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》鉴定为十级伤残，对于其赔偿为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利工伤脚趾骨折怎么赔偿；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴工伤脚趾骨折怎么赔偿；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
4、享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5、工伤小脚趾骨折属于十级伤残。工伤十级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
6、如果脚趾头断了一根，属于工伤且伤情达到10级，赔偿金额可能在7万元左右。 建议在事故发生后1年内向当地劳动局申报工伤，以免错过申报期限。 申报工伤后，应进行劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。
1、法律分析工伤脚趾骨折怎么赔偿：大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
2、法律分析：大脚趾骨折根据一般情况是十级“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”工伤脚趾骨折怎么赔偿，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。工伤评级标准共分十级，其中符合标准一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。
3、法律分析：属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。 但是，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。
4、法律分析：等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体赔偿包括：一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。一次性就业补助金，6个月公司支付。
5、法律分析：以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的工伤保险条例，里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照工伤保险条例的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。
脚趾骨折工伤赔偿标准按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金。
如果脚趾头骨折，在医疗鉴定中可能会被评定为10级伤残。 当责任人明确地侵害他人人身造成损害时，应当对医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院伙食补助费用等合理支出负责赔偿，还包括因误工而减少的收入。
法律主观：脚趾骨折工伤赔偿金额需要进行工伤鉴定来判断。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律主观：如果是工伤的话，只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。
法律分析：属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。 但是，因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。
一般情况下，小脚趾骨折的伤残等级被认定为十级。根据工伤赔偿规定，劳动者将获得一次性伤残补助金，其标准为七个月本人工资。
职工小脚趾骨折遭遇工伤，赔偿情况分为两部分。首先是伤残补助金，九级伤残可获9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。其次，医疗费用按合理支出实报实销。职工依法解除劳动关系后，会获得一次性伤残就业补助金等费用，具体标准依据该省规定。
法律分析：工地骨折赔偿标准如下所示：伤者可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的伤者本人工资；如果伤者劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律分析：脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。小脚趾骨折的赔偿：可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。
法律主观：脚趾骨折工伤赔偿金额需要进行工伤鉴定来判断。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
脚趾骨折工伤赔偿标准按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：脚趾骨折工伤赔偿金额需要进行工伤鉴定来判断。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一般情况下，小脚趾骨折的伤残等级被认定为十级。根据工伤赔偿规定，劳动者将获得一次性伤残补助金，其标准为七个月本人工资。
职工小脚趾骨折遭遇工伤，赔偿情况分为两部分。首先是伤残补助金，九级伤残可获9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。其次，医疗费用按合理支出实报实销。职工依法解除劳动关系后，会获得一次性伤残就业补助金等费用，具体标准依据该省规定。
工人因工伤导致足趾骨折，建议工人在工伤稳定或确认工伤后停工期满后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。赔偿事实依据。
