总的来说，领失业金期间交灵活就业社保是可以算作工龄的，但具体情况还需根据当地政策和个人实际情况来确定。建议在做出相关决策前咨询专业的社保或法律顾问以获取更准确的信息。
在领取失业金期间，个人处于失业状态，此时不能为参保的企业缴纳养老保险费用，因此无法增加计算工龄的条件。不过，如果以户口所在社区的灵活就业身份参保养老保险，则退休后计算的退休工资是基于累计缴费年限，这部分年限可以被视作工龄。
按照一般的规定，领取失业金期间自行按灵活就业并缴纳养老保险，一般不会对退休工龄产生影响。在中国，退休工龄一般是按照工作时间来计算的，即从你正式进入工作岗位开始，到退休的时候，这期间的工作时间才被纳入工龄。
1、领取失业金期间，通常被视为失业状态，因此无法参与企业养老保险社保领失业金期间计算工龄吗的缴纳，这也就意味着在此期间无法计算工龄。然而，在户口所在地的社区，以灵活就业的身份参保养老保险，则是被允许的。退休时计算退休工资是基于累计缴费年限，故此期间的养老保险缴纳可以计入工龄。
2、法律分析：领取失业保险金的两年，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限，也就不算工龄，如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限；如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，没有计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自己缴费以后，断缴的这两年实际上是可以补缴的。
3、在领取失业金期间，个人处于失业状态，此时不能为参保的企业缴纳养老保险费用，因此无法增加计算工龄的条件。不过，如果以户口所在社区的灵活就业身份参保养老保险，则退休后计算的退休工资是基于累计缴费年限，这部分年限可以被视作工龄。
4、没有的，社保领失业金期间计算工龄吗你都失业了，怎么计算工龄呢社保领失业金期间计算工龄吗？如果你在工作，领取失业保险金的话，公司是肯定不帮你交社会保险金的，所以就没有工龄计算了。所以工作以后，失业保险就退了，继续加社会保险金，因为社会保险金一定要缴满一定年份以后才会返还的，除非你已经满年份了，不然还是要缴比较好，这样才会有工龄。
5、在领取失业金的期间，如果个人继续缴纳养老保险，这段时间可以计入缴费工龄。 如果在这两年期间没有缴纳养老保险，这段时间的工龄可能不会被计入缴费工龄。 重新就业后，缴费工龄将与之前的工龄进行累计。
6、不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。社保领失业金期间计算工龄吗我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。
1、法律分析：领取失业保险金的两年，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限，也就不算工龄，如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限；如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，没有计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自己缴费以后，断缴的这两年实际上是可以补缴的。
2、法律分析：领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
3、领取失业金期间，通常被视为失业状态，因此无法参与企业养老保险的缴纳，这也就意味着在此期间无法计算工龄。然而，在户口所在地的社区，以灵活就业的身份参保养老保险，则是被允许的。退休时计算退休工资是基于累计缴费年限，故此期间的养老保险缴纳可以计入工龄。
4、在领取失业金期间，个人处于失业状态，此时不能为参保的企业缴纳养老保险费用，因此无法增加计算工龄的条件。不过，如果以户口所在社区的灵活就业身份参保养老保险，则退休后计算的退休工资是基于累计缴费年限，这部分年限可以被视作工龄。
1、领取失业金期间社保领失业金期间计算工龄吗，工龄并不会累计。失业期间虽然不需要缴纳养老保险社保领失业金期间计算工龄吗，但这段时间不计入工龄。若想保留这段时间社保领失业金期间计算工龄吗的工龄，需在此期间缴纳养老保险。如果没有缴纳，那么这段工龄将会减少。即使失业，若不交养老保险，工龄也会相应减少。因此，领取失业金期间，如果希望工龄完整累计，需按时缴纳养老保险。
2、领取的失业金不会要求在退休的时候还回去，法律上没有这种说法。按社会保险法规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的社保领失业金期间计算工龄吗；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、领取失业金期间，通常被视为失业状态，因此无法参与企业养老保险的缴纳，这也就意味着在此期间无法计算工龄。然而，在户口所在地的社区，以灵活就业的身份参保养老保险，则是被允许的。退休时计算退休工资是基于累计缴费年限，故此期间的养老保险缴纳可以计入工龄。
4、可以。失业人员领取失业保险金期满，距法定退休年龄不足二年或者因特殊原因确需放宽的，经就业服务机构多次职业介绍，确属非本人主观原因不能重新就业的，由本人提出申请，经区、县就业服务机构核实，市失业保险管理中心批准后，可以继续享受失业保险待遇至其到达法定退休年龄。
5、失业金领取后对退休金并不会造成什么影响。真正会影响要退休金的是养老保险的缴费基数、缴费年限以及工龄相关。失业金是因为参保社保领失业金期间计算工龄吗了失业保险，才可以在失业之后领取的一种临时性补偿。失业金和退休金之间是没有任何关联的。
6、算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
1、法律分析：领取失业保险金的两年，如果没有缴纳养老保险的，不算缴费年限，也就不算工龄，如果在领取失业保险金的两年内，缴纳了养老保险的就要计算为缴费年限；如果在领取失业保险金期间没有缴纳养老保险，没有计算为缴费年限的，重新找工作上班或是自己缴费以后，断缴的这两年实际上是可以补缴的。
2、在领取失业金期间，个人处于失业状态，此时不能为参保的企业缴纳养老保险费用，因此无法增加计算工龄的条件。不过，如果以户口所在社区的灵活就业身份参保养老保险，则退休后计算的退休工资是基于累计缴费年限，这部分年限可以被视作工龄。
3、领取失业金期间，通常被视为失业状态，因此无法参与企业养老保险的缴纳，这也就意味着在此期间无法计算工龄。然而，在户口所在地的社区，以灵活就业的身份参保养老保险，则是被允许的。退休时计算退休工资是基于累计缴费年限，故此期间的养老保险缴纳可以计入工龄。
4、法律分析：领失业金与工龄的计算没有关系，领失业金，工龄还有。
5、领取失业金期间，工龄并不会累计。失业期间虽然不需要缴纳养老保险，但这段时间不计入工龄。若想保留这段时间的工龄，需在此期间缴纳养老保险。如果没有缴纳，那么这段工龄将会减少。即使失业，若不交养老保险，工龄也会相应减少。因此，领取失业金期间，如果希望工龄完整累计，需按时缴纳养老保险。
领取失业金两年是算工龄的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业金期间，失业人员可以继续计算工龄。这意味着，在领取失业金期间，失业人员的工龄不会受到影响，而是会继续累积。因此，领取失业金两年是算工龄的。
这两年要是缴社保了就算工龄，没有缴社保就不算工龄。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。
领取失业救济金的两年算作工龄，主要看你这两年是否能缴纳养老保险。如果可以，可以算作缴费年限；如果不能，就不能算作缴费年限。本企业工龄(连续工龄)是指员工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄也叫本企业工龄。
领取失业金两年，这两年是没有买社保的，当然不能算工龄了。其实对于现在的情况，已经没有了工龄的说法了，工龄是指以前在国有企业，集体企业工作的正式职工的从业年限。现在计算退休是按社保的缴费年限，缴费年限最少满十五年，以工人身份来说，女性满50岁退休，男性满60岁退休。
不算失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间两年多，领取失业保险金的期限最长为12个月，具体领取金额是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平来确定的。按照国家《失业保险条例》的规定，失业保险缴费满一年以上、非本人意愿失业、有求职意愿，就可以领取失业金了。
失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：. “一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。 总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。
