确实划算，特别是在考虑长期规划时。交社保的时间越长，退休时领取的养老金也会相应增加。若仅缴纳15年，领取的养老金会相对较少。长期来看，这样的积累能够确保在晚年拥有一定的经济保障。社保的重要性在于它提供了基本的经济安全网。即便只缴纳15年，也是对个人未来的负责任态度。
没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
参加社保自己缴纳的前更多，退休后领取的养老金确实一样的，从此维度上看，自由职业者交社保不划算。但相对于不参保的人来说，虽然花费了些钱，但为了退休后的生活以及生病住院提供了基本保障，还是划算的。
跟城镇职工养老保险比起来，个人缴纳社会保障显然是不划算的。弹性就业人员养老保险是指一种保险策略，对于没有固定工作、失业或再就业的人群，这类人就是属于弹性就业人员。这类人的养老保障，政府有针对性的颁布和实施灵活的员工的养老保险政策。
没工作自己交社保不划算。具体如下灵活就业交社保划算吗：个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的灵活就业交社保划算吗；灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
第如果你是单位职工，只交个人8%部分的这类情况的，就是划算的，这种情况能够多交比例就多交，充分享受国家、单位的福利政策。第如果是灵活就业人员，须交20%这类情况的，就需要慎重点了，因为缴纳的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。
1、灵活就业一年交8000交15年划算吗总体来说还是比较划算的。虽然有很多人认为一年缴纳社保要交8000多元很贵，而大部分的钱都会进入统筹账户，进入自己账户的只有8%是不太划算，但是购买社保之后能享受的权益是比较多的，所以还是比较划算的。
2、灵活就业者每年交8000元，连续交15年是否划算？尽管有人认为，每年缴纳8000元的社会保险费用较高，而且大部分资金都进入统筹账户，只有8%进入个人账户，这似乎不太划算。但是，购买社会保险能够享受到的权益众多，因此总体来看，这是一笔划算的投资。
3、在探讨灵活就业养老保险时，许多人选择不办理，特别是对于一年需缴纳8000元且需持续15年的政策。本文将揭示为何这一现象普遍存在。首要原因是缴费负担过重。对于有单位的员工，单位承担大部分，个人只需分担一小部分，生活压力相对较小。然而，灵活就业人员需全额自费，经济状况不佳时，这一负担显得尤为沉重。
4、很多人觉得自己一年交八千多元，也没有单位给自己缴纳一部分，大部分钱都进了统筹账户，像养老保险费用只有8%计入个人账户里面，不划算。而且灵活就业人员自己交社保，缴纳金额是和当地的社会平均工资挂钩的。近年来社会平均工资不断增长，很多低收入人士越来越负担不起社保缴费金额了。
5、注意：上面数据存在误差，主要是社平工资的误差。灵活就业人员养老保险 年缴纳8000元，每个月缴纳667元，个人缴纳比例为20%，个人缴纳基数就是3335元。 每年进入个人账户为8000元的40%，也就是每年有3200元进入个人账户，15年后个人账户余额为48000元，为方便计算算上利息为6万元。
6、在安徽省宿州市，灵活就业人员的养老保险缴费基数通常约为每月3500元。根据20%的缴费比例，每月需缴纳约700元，一年的总缴纳额约为8000多元。如果连续缴纳15年，到男60岁、女50岁时，每月可领取的养老保险金大约在1000元左右，同时还能享受每年增加的政策调整。
1、法律分析：交纳养老保险是划算的，因为养老保险由财政或者政府调剂。劳动者也只能参加养老保险，在自己的年老失能时有所生活的基本保障。但是灵活就业人员自己缴纳社保肯定没有企业职工社保划算，因为企业职工社保的统筹部门是企业出资缴纳，而灵活就业需要个人负担统筹部分的费用。
2、没有工作自己交社保，肯定是不划算的。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
3、总体而言，单位职工的社保缴纳模式相对更为合理，个人只需承担较小比例的费用，而自由职业者和灵活就业人员则需要独自承担全部费用，导致自行缴纳社保的成本显著增加，因此自行缴纳社保并不划算。
4、没有单位的人，或者个体工商户，自由职业者都可以缴纳灵活就业养老保险。个人缴纳社保是否划算主要看寿命长短。跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保是不合算的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。
5、作为灵活就业人员，和单位职工不一样。有单位帮忙缴费的话，交的有一半进个人账户。而灵活就业人员，全部靠个人缴费，只有40％进个人账户，所以有单位缴还是比较划算的。而且，灵活就业人员的养老金因为没有单位帮忙缴纳。所以，同等条件下，养老金也没有单位职工的养老金多。
6、法律主观：自己交社保是不划算的。用人单位为职工参保的，由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的比例高于职工。若是自己交社保的，参保人需要承担社保的全部费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
