1、法律分析上班申请了领失业金：根据我国法律规定上班申请了领失业金，不可以继续领取，失业人员在领取失业保险金期间有下列法定情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其上班申请了领失业金他失业保险待遇，重新就业就是法定情形之一。
2、有工作不能再领失业补助金，领取失业保险金的失业人员重新找到工作之后，需要去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。不能正常办理社保的话，用人单位就存在用人违规之处，面临被劳动局触犯的危险。
3、法律分析上班申请了领失业金：会的，失业补助是国家对失业人的一种生活保障的救济行为，上班后生活有一定保障，因而不会发放失业补助金。
4、不能领取失业补助金。根据相关规定，领取失业保险金期间再就业的人员将无法继续领取失业补助金。具体条件包括：需连续缴纳失业保险满一年，即参保单位和个人均需按照规定履行缴费义务超过一年。此外，失业需是非自愿中断，即失业人员并非主动离职，而是因个人无法控制的因素被迫离职。
5、具体情况如下：如果失业人员在领取失业补助金期间找到工作，开始正式工作后，应及时向所在社保局或劳动部门申报，并提交相关的就业证明和离职证明等材料。一般情况下，领取失业补助金的资格将被取消。
如果在领取失业金期间找到了工作，应该立即停止领取失业金。首先，需要前往当地社保办办理失业金中断手续。这是因为重新就业后，就不再符合领取失业金的条件。办理中断手续可以确保个人和用人单位的合规性，并避免新用人单位在为其办理社保时面临障碍。
如果在领取失业金期间找到了工作，应该及时停止领取失业金。找到新工作后，应当前往当地社保办办理失业金中断手续，这是因为重新就业后，就不再符合领取失业金的条件。同时，也需要及时主动告知失业保险经办机构自己的就业情况，以确保经办机构能够及时更新记录，并避免因信息不一致而导致的后续问题。
失业保险领取后就找到工作的话，那么社保局就会停止有失业金的发放。相当于失业人员要是重新就业的话，那么新工作单位会为其缴纳有社保，但是失业金是会停止发放的，也就是就业后就不可以领取失业保险金了，而且要是新入职的工作单位要是没有缴纳社保的话，同样也是没法领取有是失业保险金的。
法律分析：需要退，在找到新公司以后就应该停止领取失业金，在找到工作以后却依然领取着失业金就属于欺骗行为了。但是只退还最后3月的那部分就好。
1、可以上班申请了领失业金，失业登记审核通过一般就可以领取失业金了。根据我国相关法律的规定上班申请了领失业金，具备下列条件的人员上班申请了领失业金，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；这个满1年，是累计的，就是自从上班申请了领失业金你开始在单位缴纳社保算起。
2、一般而言，只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以领取。
3、到失业手续办理成功以后，就可以领取失业保险金，一般是在社保局失业签到处签到，之后失业保险金就会划拨到个人账户当中。
4、失业登记通过之后不可以领失业金。失业登记办理成功是领取失业保险金的条件之一，失业人员申领失业保险金必须同时满足以下三个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并且有求职要求。
