生育保险的待遇不仅限于女性参保职工，男性符合条件的同样可以以男方名义进行报销。为确保报销资格，需同时满足以下三个条件： 缴费情况：无论是个人缴费还是通过单位缴费，在生育或实施计划生育手术时，需持续缴纳生育保险费用满十个月。 符合计划生育政策：确保生育行为符合国家的计划生育政策规定。
参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销，报销必须同时具备以下列条件：不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金；（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）。
男性可享有生育保险报销，但有待特定的前提条件。主要包括配偶未就业且分娩期间未享受到其他社会保障计划的生育福利。关于男性生育医疗费用的报销是其主要权益之一，然而在大多数情况下，他们并不能领取生育津贴。报销额度与范围会依据各地政策而有所差异。
法律分析：生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。
生育保险不仅仅是女职工享有的，男职工也可以依法享有生育保险的，购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况，也可以依法报销生育保险。
法律分析：老公买了生育保险老婆可以报销社保男的生育险，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳社保男的生育险，如果男女双方都缴纳了生育保险社保男的生育险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位社保男的生育险的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。
法律主观：老婆生小孩可以用老公的社保卡。如果老公正常连续的缴纳生育险，而老婆没有生育险的话，可以用老公的 生育险报销 。对于男职工的妻子如果没有参加生育保险，可以用男职工的保险卡报销生育医疗费。
法律分析：男方的生育险女方是可以用的。女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其社保男的生育险他福利待遇。
生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男方享受生育保险待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果女方使用男方的生育保险，男方要提供其配偶无收入的证明。
1、生育保险报销费用：生育医疗费（限额支付）：剖腹产，3500元；难产或多胞胎，2800元；正常分娩，2000元；4个月以上流产，1500元；不满4个月流产，900元；一次性分娩营养补助费：难产或剖腹产或多胞胎，1300元；正常生育，700元；流产，400元。
2、男方已经依照规定缴纳生育保险；在女方未就业的情况下，她依然可以按照国家规定享受生育医疗费用的待遇；相关的生育医疗费用将由生育保险基金支付；确保生育保险基金中有足够资金来覆盖这些费用。
3、法律分析：男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；配偶未列入生育保险范围，且未超生。
4、法律分析：男方生育险的报销比例为50%。男方生育险由男职工所在单位持相关材料、提交计划生育服务手册或者生育证、新生儿出生医学证明、医院出院单据，生育医疗费收据（原件）到市医保经办机构办理生育医疗费申领手续。
