1、生育险的报销规定可能会受到一定影响，因为某些地区要求连续缴纳一定时间的社保，并在使用期间保持参保状态才能享受报销。若因公司原因导致无法享受生育险，公司需负责承担生育险的报销费用。不同地区的生育险报销标准有所不同，建议登录当地社保局官网查询或拨打社保局电话进行咨询。
2、离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
3、公司注销后有没有安排你的工作？你现在怀孕了，根据《劳动合同法》规定是不能辞退你的，即使公司注销也要安排你的工作，如果不安排那么需要你生育的费用公司是要承担的。安排你的工作，继续在当地交保险那还是一样报销。
4、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
公司停产保险欠费，生育保险不能报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销，可以申请劳动仲裁，要求单位承担无法报销带来的损失。
当单位断交社保导致生育险不能报销时，员工应首先了解相关法律规定，核实单位断交社保的情况，然后采取适当的措施来维护自己的合法权益。在维权过程中，员工需要保留相关证据、注意维权时效并遵守法律法规。
法律分析：影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。
生育险断交是不能报销额。根据有关法律规定，生育保险断交，未连续缴纳一年以上不能享受生育保险。参加生育保险累计满一年，符合国家计划生育政策，必须在参保状态。如果真的发生了公司倒闭的情况，可以挂名在别的公司继续交生育险，不过那个费用需要自负。
参保状态为暂停缴费。生育险显示暂停参保是指参保状态为暂停缴费公司暂停缴纳生育险，说明这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的公司暂停缴纳生育险，可以催促用人单位及时缴纳。
指在社会保险系统中公司暂停缴纳生育险，个人的生育险（即生育保险）参保状态被标记为“暂停”。生育险是一种社会福利制度，旨在为符合条件的女性提供经济支持和医疗服务，在其怀孕、分娩和产后期间享受相关待遇。当一个人的生育险被标记为“暂停参保”时，表示该人目前不符合继续享受相应福利待遇的条件。
生育保险属于断缴状态。从2021年开始，把生育保险和医疗保险合并成一个险种，而生育保险暂停参保是因为：这说明您的生育保险没有继续缴纳保费，而是在暂停库里处于断缴状态。社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态，在该状态下是长期欠社保没缴费的，暂停是近三个月没交社保费的，参保是正常缴费属激活状态。
该情况是指参保状态为暂停缴费，说明这段时间是没有缴费。主要是因为生育保险和职工基本医疗保险合并的原因。根据《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》表示，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。
1、公司社保断交后补交上，生育保险是可以报销的，只要生育保险是缴纳满1年，如果中途断交，是没有关系的。生育保险报销方式是：1，生育保险最少要交足一年才能享受。
2、生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
3、一般不支持补交的。是这样的，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
4、可以补交，职工妊娠期间有下列情形之一的，可以由单位通过补缴生育保险费以后，按规定享受生育保险待遇：因工作单位变动，未能及时办理续保手续的，其中断缴费的时间不超过2个月的；因单位原因造成职工中断缴费的，其中断缴费的时间不超过2个月的；因经办机构原因造成职工中断缴费的。
5、社保断交的可以补缴。现在有很多的社保代缴机构，交一定的手续费和社保费用就可以让她们帮忙办理缴纳。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。养老保险：养老保险断缴不会造成较大影响，只需要在退休前缴满15年即可。
6、公司社保欠费之后补上不会影响生育险报销。企业整体欠缴生育保险费不属于中断保险，待企业整体缴费至参保职工生育当月并且满足连续足额缴纳生育保险费一年以上的，可享受生育保险待遇。
