领取失业金需要满足一系列条件不拿失业金，首先不拿失业金，刚离开的单位必须为不拿失业金你缴纳失业保险，仅限于最近一家单位，之前单位的缴纳记录不予考虑。其次，不拿失业金你需要连续缴纳失业金满一年。如果前一家单位也为你缴纳并且中间没有中断过缴纳，那么缴纳时间可以连续计算。
不是，失业金可以累积的，但有期限。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。失业金是有账户的，不领取没有什么关系，上班之后就有工作不拿失业金了是不能领取的，只有在非因本人原因失业的时候才可以领取；失业金按月打入社保办理的银行账户，不存在过期的问题。
1、影响找工作：只要一申领了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果用户在找工作的时候，面试官知道了，容易引起误会；影响社保缴纳：如果在申领期间找到了新工作，而新公司是暂时不能给继续缴社保的，所以短时间能找到工作的就先不要申领。
2、、有些缴费者会觉得，领取了失业金就意味着个人社保中断了，会影响到日后的养老保险。实际上即使缴费者没领取失业金，失业这段时间养老保险依然会中断，这段时间是可以领取失业金来缴纳养老保险的；2 、也有些缴费者会觉得，领取失业金以后，档案上会留下记录，对之后找工作会造成影响。
3、为什么说大家千万不要领失业金领取失业金可能会对养老保险缴费期限产生影响，因为失业会导致养老保险中断。失业人员每月获得的部分失业救济金将被用于支付医疗保险报销，并会自动从失业救济金中扣除。如果希望不中断个人社保，可以选择灵活就业或自由职业，购买额外的养老保险。
4、档案上没有领取记录：领取失业金表明失业是因为被上一个公司辞退导致的，假如下一个公司要询问其缘故，非常容易导致误会。不领取则不会有这个问题，针对找到一份工作是没有不良影响的。以上就是失业金为什么最好不要领相关内容。
5、影响找工作：只要收到失业救济金，个人档案文件就会立即收到记录，如果用户在求职时，面试官知道，很容易导致误解，不通过用户，因为独立辞职不能收到失业救济金；影响社会保障支付：如果用户在收到期间寻找新工作，新公司暂时不允许用户再次支付个人社会保障，因此短期内可以找到工作，不要先收到。
法律分析不拿失业金：领好。只要符合领取失业金的条件不拿失业金，就可以在这段时间内就可以领取失业金来补贴家用不拿失业金；在失业期间若生病住院还可申请医疗求助，且在失业期间死亡，可领取16个月的失业保险金。而且根据现有政策：失业人员在领取失业金期间可以去社保局缴纳养老保险费用，这样就不会影响养老金缴费年限长短。
失业金不领取的一个好处是，失业人员每月应得的失业金中，一部分会用于代缴职工医疗保险。若不想中断社保，可以选择以灵活就业或自由职业者身份参保，只需单独缴纳养老保险。不过，并非所有地区都允许在领取失业金时缴纳养老保险，因此应避免因小失大。
可以领取失业金，对个人来说通常不会有太大负面影响。我之前的情况是合同到期后选择不再继续工作，最终申请不拿失业金了失业金。相关部门会根据不拿失业金你的具体情况计算出你每个月能领取多少失业金，以及可以领取几个月。我的情况就是这样处理的。
但不过不领取失业金主要有以下好处：1，不会拉低退休工资指数 领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少。2，档案上没有申领记录 领取失业金说明失业是因为被上一个公司解雇造成的，如果下个公司要追问其原因，很容易造成误解。
很多人不领失业金的原因，具体如下：影响找工作：只要一申领了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果用户在找工作的时候，面试官知道了，容易引起误会；申请比较繁琐：为了不让人过于依赖失业金，而不正常工作，所以失业金的申请，通常要经过严格的审核。
为什么很多人不领失业金 影响找工作：只要一申领了失业金，个人档案立马会有申领记录，如果用户在找工作的时候，面试官知道了，知冲容易引起误会；申请比较繁琐：为了不让人过于依赖失业金，而不正常工作，所以失业金的申请，通常要经过严格的审核。
不建议领取失业金的原因主要包括以下几点：拉低退休工资 领取失业补助金可能会影响退休工资的指数，因为领取失业金期间，养老保险可能会中断，导致退休后的养老金减少。
很多人不建议领取失业金主要是以下几个方面的原因：领取失业金这段时间就不能去上班，上班了就不符合领取标准，如果已经领取了，就要退回去，否则会关系到征信。
很多人不领失业金主要有以下几个方面的原因：原因一在于领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的不利影响，面试的时候面试官可能会咨询具体原因。
其中最容易让参保人弄错不拿失业金的就是只要停止就业就能领取失业金，事实上如果是参保人自己不拿失业金的缘故主动离职，是拿不到失业保险金的。
失业保险金的领取条件较为严格，对于劳动者因个人意愿辞职的情况，通常不符合领取失业保险金的要求。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员要满足多个条件才能领取失业保险金，包括失业前用人单位和本人已连续缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业以及已经完成失业登记并积极寻求新的工作机会。
能拿到。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为１２个月；重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过２４个月。
在单位解雇并完成失业备案后，如果满足一定的条件，失业者可以领取失业金。失业金旨在为被动失业的人提供经济上的援助。值得注意的是，主动辞职的员工是没有资格领取失业金的。
根据《社会保险法》第四十五条的规定，“非本人意愿中断就业”，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。
因个人原因离职可以拿到失业金吗因个人原因离职不可以拿到失业金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同，若是劳动者个人原因离职，属于劳动者一方主动解除劳动合同，不能申领失业金。
