XX社保局。目前我单位经营比较困难，（某些具体的原因）导致资金较为紧张，致使职工的工资没能按时发放，社会保险也无法按时、足额缴纳。特向你局申请，请你局直接在我单位账户里划拨，请同意为谢。特此申请。附：账户信息：开户行：XXX。帐号：XXX。XXX公司（印章）。**年*月*日。
报告XXXX人力资源和社会保障局：兹有XXXX单位根据XXXX申请办理“4050”人员XXXX事项，请予以办理，为感。这个审请书也就是个形式，你随便怎么写都行，我从来没听说过因为审请书不行给打回来的。讲政策行，但是我真是怕写这些，嘿嘿。
困难企业没有补贴政策，但是可以和当地社保部门协商，签订协议缓缴，根据协议约定时间内给予补缴。不收取滞纳金。
直接去人社局办理就行了。去人社局，会给你单子填资料。带上身份证就行了【回答】具体看你申请什么补助。【回答】都有哪些，单位用我们个人名义申请的是什么补助【提问】如果是单位以个人名义申请，那就必须抬头是公司。补助是给公司的。然后再转给你。
而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
委托社保中介机构代缴企业告社保局：个人可以找到一个正规企业告社保局的社保中介公司企业告社保局，将社保关系挂靠在这家企业企业告社保局，以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。个人需要承担所有的社保费用。委托他人代缴新农村社保或城镇居民社保：个人没有时间前往社保局缴纳相关费用，可以委托他人代替自己办理缴纳手续。
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微社保 微社保是北京三湘科技有限公司推出的社保、公积金代缴产品，致力于为用户提供便捷的社保服务。 人社云社保 人社云社保由官方推出，实现企业社保在线化管理，包括缴纳、查询、报表等功能，确保管理效率。
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1、这样企业告社保局你可以去法院告他们企业告社保局了，自己耽误的时间费用等补偿问题，法院会判给你。辞职后，公司要在一个月内把你的费用全部缴清，包括你的工资。
2、公司没钱欠缴社保怎么办如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。公司没钱欠缴社保劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。
3、公司拖欠社保一年多，员工可以采取以下措施企业告社保局：与公司协商：员工可以首先与公司协商，要求公司尽快补缴拖欠的社保费用，并与公司达成书面协议。
4、用人单位拖欠员工保险，劳动者可向社保机构反映，社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。如果用人单位不改正，可对用人单位进行罚款，罚款金额是应缴纳的社会保险金额的一倍以上三倍以下企业告社保局；并对其直接负责人处罚，用人单位还要缴纳万分之五的滞纳金，滞纳金按日加收，从欠缴日开始算起。
因为劳动局，社保局平时是没有时间给这些员工维权的，只有员工自己主动去维权才可以的。社保卡办理具体如下：办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
在公司做了两年没有帮买社保可以告他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。
工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。
没有给员工买社保，员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位不买社保买商业保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，所以，用人单位必须为劳动者购买社保。
公司缴纳社保的申请向社保局提出，对于公司需要办理社保的，可以向社保部门提出申请，并按照规定的要求来提交材料，由社保部门在审查后来办理社保的相关事项，具体情况结合实际而定。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
新公司如何办理社保新公司办理社保流程如下：（1）在成立之日起的三十日内，公司应当先申请社保登记；（2）及时领取社保登记证件；（3）在用工之日起的三十日内为其职工申报社保；（4）按照社保经办机构核定的费用，每月及时缴纳社保。
1、法律分析：可以找社保局全国统一咨询服务专用电话，人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370。也可以到到当地社保局劳动监察大队投诉，也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议，也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议，或者到当地法院起诉。
2、投诉社保局工作人员最有效的方法包括电话投诉、在线投诉、书面投诉和现场投诉。电话投诉：可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。这是最直接的方式，可以快速反映问题并得到回应。在线投诉：通过社保局的官方网站，可以找到在线投诉的入口或投诉表格。
3、社保局投诉举报有用，可以拨打12333投诉，还可以直接到人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。
