自2024年1月1日起，根据相关政策规定，全省实行了统一的工伤保险缴费费率政策。这一政策将行业工伤风险类别划分为一类至八类，每一类别对应不同的基准费率。具体来说，一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
最新工伤保险缴费比例是：个人不需缴纳，企业单位缴参保基数的0.5%~2%(根据行业风险分类设定，社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。
云南省政府宣布，从10月1日起，工伤和生育保险缴费比例将进行下调。工伤保险缴费比例从0.93%降至0.75%，生育保险费率从0.8%至1%调整为0.5%。调整后，今年10月至12月，全省预计可减轻用人单位缴费负担约21亿元，到2024年预计可减少约22亿元。此次调整在工伤保险方面进行了三个方面的规范和调整。
目前各行业工伤保险费率比例统一分为八类，单位缴费比例从0.2%到6%不等，用人单位工伤保险缴纳费率可以在这个标准上浮动，对于信誉资质较好的单位，可以适度下调。工伤保险费不需要职工个人缴纳，由单位全部承担。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%(大额医疗保险8元/人.月，其中：单位缴纳80%，个人缴纳20%)；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%，个人不用缴费；生育保险缴费比例：单位0.5%，个人不用缴费。
工伤保险缴费比例是多少？工伤保险缴费比例：是职工工资总额的0%左右。工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
1、五类金融企业工伤，林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业，建筑装饰和其金融企业工伤他建筑业，道路运输业，水上运输业，装卸搬运和运输代理业。六类，渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业，黑色金属冶炼和压延加工业，有色金属冶炼和压延加工业，房屋建筑业，土木工程建筑业。
2、法律分析：软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业，科技推广和应用服务业，社会工作，广播、电视、电影和影视录音制作业。批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业等。
3、风险程度最低的有社会团体、科技推广和应用服务业等，最高的多为矿采行业。
4、四类：印刷业、粮食副食品加工、医药、一般机械加工、农林牧渔业等，缴费比例为0.8%；五类：纺织业、餐饮业、气象、测绘、文教体育用品制造、工业设计等，缴纳比例为0.5%；六类：商业、保险、金融、文化、教育、服务、贸易等，缴纳比例为0.3%。
5、具体如下：不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
6、不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%左右。通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
法律分析：按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业、其他金融业等；二类包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业等。
具体分类如下：一类行业包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业及其他金融业。这些行业由于其工作性质，相对来说工伤风险较低。二类行业则包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业和餐饮业。这类行业虽然比一类行业风险稍高，但仍属于中低风险范畴。
具体而言，一类行业包括软件和信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业以及其他金融业，这些行业因其工作环境相对安全，工伤风险较低。二类行业则包括批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业以及餐饮业，这类行业的工伤风险稍高。
关于行业工伤风险类别划分 按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类（见附件）。关于行业差别费率及其档次确定 不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
法律分析：对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%、0%左右。
法律分析：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、0%。0%左右。
1、根据现行规定，工伤保险费率分为三挡：低风险行业（如银行）的工伤保费为单位员工工资总额的0.5%；中度风险行业（如房地产业）的工伤费用为单位员工工资总额的0%；高风险行业（如石油加工业）的工伤费用则为单位员工工资总额的0%。
2、计算工伤保险支缴率的公式为：当年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用除以当年度用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费，然后将结果乘以100%。各地规定有所差异，不同行业类型缴费比例不一，但通常控制在用人单位职工工资总额的2%左右。
3、工伤保险的征收方式是根据用人单位的工资总额按一定比例来计算，这个比例范围从0.3%到5%不等。不同的行业因为工伤风险的程度不同，所以需要缴纳的工伤保险费率也有所区别。按照工伤风险的程度，我国将行业划分为三个类别。
4、法律分析：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
1、法律分析金融企业工伤：用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。法律依据金融企业工伤：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险金融企业工伤，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、所以用人单位应当按照本单位职工工资金融企业工伤的总额，根据社会保险经办机构确定金融企业工伤的费率来为职工缴纳工伤保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、用人单位应当按照什么缴纳工伤保险费用人单位应当按照以下几点缴纳工伤保险费：（1）职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；（2）用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
