工伤鉴定的申请可以由用人单位或者工伤职工本人进行。不过，鉴定过程中必须由工伤职工本人亲自到场。 工伤职工或者其所在的用人单位，需要及时向所在地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。
工伤鉴定申请既可以由受伤职工自己提出，也可以由所在单位代为申请。选择哪种申请方式，应根据实际情况和需要来决定。在申请过程中，申请人应准备相关证明材料，按照劳动能力鉴定机构的要求逐步完成申请流程。无论是自己申请还是单位代为申请，都应确保申请的真实性和准确性，以便受伤情况得到公正、及时的认定。
工伤鉴定不是必须由单位申报，工伤职工或者其近亲属也可以申报。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
工伤发生后工伤必须单位报，单位和个人都可以申报工伤。但是申报工伤工伤必须单位报的时间不同工伤必须单位报，单位申报工伤必须单位报的时间是受伤之日起30日内。个人申报的时间是在工伤发生后一年内向人社局申请工伤认定。认定程序都一样。
工伤是自己和单位申请都可以。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
法律分析工伤必须单位报：员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。
工伤认定一般是单位申请办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤必须单位报的工伤必须单位报，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：工伤认定一般由用人单位进行申请，用人单位未在规定期限内申请的，劳动者个人可以提出申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤是自己和单位申请都可以。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。
法律分析：员工发生工伤以后，单位和个人都可以申报工伤。但单位和个人的工伤报告时间不同，单位申报时间为自工伤发生之日起三十日内，个人申报时间为工伤发生后一年内。不管是单位还是个人，都应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，鉴定程序相同。
个人申请与单位申请最后的结果都是一样的。【法律分析】实践中如果发生工伤事故，一般由单位进行申请，如果单位没有申报工伤，当事人也可以以个人的名义进行申报。
申领工伤待遇职工本人和单位都可以办理，等工伤认定书下来后，如果单位没有及时处理，职工可以本人到当地的社保局提出申请，需要携带工伤认定书、劳动能力鉴定证明、身份证、劳动合同、社保卡等材料。一般来说，只要是材料齐全，社保局受理后会在两个星期内发放相关待遇。
法律分析：工伤认定一般由用人单位进行申请，用人单位未在规定期限内申请的，劳动者个人可以提出申请。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
工伤认定一般是单位申请办理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定和伤残鉴定可以由单位或劳动者本人进行。单位需在事故伤害发生后30天内或被诊断为职业病后一年内提出工伤认定申请。个人则在事故伤害发生或被诊断为职业病后一年内提出。伤情稳定后可申请工伤鉴定。
1、法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
2、法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
3、法律分析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。
4、工伤自己报和公司报在工伤认定、赔偿处理以及后续权益保障等方面存在显著差异。工伤认定程序的区别 工伤自己报的情况下，劳动者需要自行前往相关的劳动保障部门，按照规定的流程提交工伤认定申请。在此过程中，劳动者需要自行收集、整理并提交与工伤相关的证据材料，如医疗证明、事故报告等。
5、单位报工伤与个人报工伤存在显著差异：首先，在申报时限上，单位必须在事故发生后30天内进行申报，而个人则有一年之内的申报时限。这一差异凸显了单位在工伤申报中的首要责任。其次，费用支付渠道也各有侧重。
6、法律主观：两者之间的区别： 第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。 第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。
