社会保障缴款越高越好。一般来说高社保缴费率，企业不能承受之重，如果经济条件允许高社保缴费率，企业不能承受之重，社会保障缴款越多，未来的收益就越大。如果缴费基数高，缴费周期长，那么累计缴费会更多，因此退休后高社保缴费率，企业不能承受之重你将获得更多养老金。
降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
也就是说，个人交社保的缴费比例高于单位交社保个人缴费比例。缴费基数不一样，所以单位交社保比较划算一点。
社保按最低基数缴纳的影响：个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。
社保缴费基数低有什么影响第一从个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。
综上所述，社会保险缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
对于医疗保险待遇，如果缴费基数越高，划入医保个人账户的金额就越多，需要个人负担医疗费用时，可用的资金也就越多。对于工伤保险待遇，社保缴费基数的高低直接影响工伤职工的伤残补助待遇。
养老保险越交越多，是因为社平工资在上涨。养老保险的缴费，是通过缴费基数 X 缴费比例的方式来确定。缴费基数一般参考社平工资，社平工资每年上涨，那缴费基数也是每年上涨，所以养老金每年上涨。
因为社保缴费基数要和自己的工资基数挂钩，自己的工资基数比较高。经过20多年的改革，中国国有企业取得了长足的进步，尤其是在用人机制和薪酬制度改革方面。
为什么中国的社保缴费比例这么高呢？主要原因是当初社保划断，“企业养老”改为“国家养老”时，没有给出充分的财政保障。为了筹集资金，不得不多征、狠征，相当于“用职工的钱，养职工的老”，“八戒啃猪蹄”。
这样的话，也就迫使社保缴费基数上涨，不然社保支付能力就会下降，更无法保证足额支付退休人员的养老金。
个人交：缴费比例是20%，其中8%计入个人账户。缴费比例12%放入统筹基金，8%计入个人账户，个人交的话相当于是个人把公司那部分钱也出了。由此可以看出其实被用人单位招用参保缴费更划算。
1、如果是职工私自为家人缴了社保高社保缴费率，企业不能承受之重，公司和法人不需要负责高社保缴费率，企业不能承受之重的，因为是自愿交的，要是用了公司名意私自交的，那就的负法律责任了，必须认真管理。
2、公司交社保的人数对公司没有影响 但最少是2个人，因为成立一个公司，至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表（至少合伙人为两个）。 因此至少交两个人的保险。公司要给员工缴纳社保，需要先开户。
3、如果员工在异地是因为有单位缴纳社保，由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细，留单位备案后，单位可以不缴纳社保。
4、你好，都是通过所在公司从工资中代扣代交，所交金额的多少是根据员工本人的工资水平按一定基数交纳，不是自己想交多少就可以交多少的。
5、公司给员工补缴社保费用不会有影响，也不会有风险。只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。
6、除非是熟人的公司，不然一般的公司不会愿意给你挂靠缴纳社保。很可能是不正规的公司或者是空壳公司。随时倒闭或随时跑路的风险很大。
虽然在中国各地缴纳五险一金的比例并不完全一致，但大多数省份的缴费比例都在工资薪金的40%以上。以下比例为北京：养老保险公司缴费年利率19%，自身缴费率8%医疗保险公司缴费比例为10%，自己缴费比例为2%+3。
规模大些的公司，压力不大。规模小些的公司，压力很大。但无论压力大小，缴纳五险一金，都是单位和职工的法定义务，是必须缴纳地。如果单位不为职工缴纳五险一金，职工可以提起劳动仲裁，要求补缴五险一金。职工会胜诉的。
职工负担住房公积金的比例为5%至12%，具体支付比例由用人单位规定。五险一金对私企的成本压力有多大？我们来分析一下，如果从5000元涨到6000元，企业要付出多少。
五险一金，不仅仅对私企压力大，事实上以目前的缴纳制度，对所有企业来说压力都不小。五险一金的缴费基数为个人上年度的平均月收入。比如一位员工年收入12万，他的缴费基数为12万÷12个月=1万。
另外对于2020年缴纳社保确实有困难高社保缴费率，企业不能承受之重的灵活就业人员，在2020年可以自愿缓缴养老保险费用，只要参保者在2021年年底将2020年度未缴纳社保月份费用进行补缴，那么就就算作连续缴费，并且补缴不需要缴纳滞纳金。
自费社保现在交费的方式主要有两种，一种是缴纳居民社保，另一种则是办理社保代缴。灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数为当地上年度社平工资的一定比例，最低为社平工资的60%，最高为300%，可以自主选择。
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
一个人，要是缴不起职工社保费，也就只能参与居民社保缴费了。参与居民社保缴费，必需要有当地的户籍，否则也无法参保缴费。
还有一个办法就是降低缴纳的医疗保险的档次，如果实在交不起的话，尽量选择最低档，并且如果养老保险和医疗保险可以分开交的话，那么高社保缴费率，企业不能承受之重我们就交城镇职工养老保险和城乡居民医疗保险。
您好亲，社保交不进去的解决方式如下高社保缴费率，企业不能承受之重：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。
