1、对照党员日常行为表现甘肃省肃南县人社局积分量化管理促作风转变，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定， 建立党员党性定期分析、永葆先进性甘肃省肃南县人社局积分量化管理促作风转变的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理甘肃省肃南县人社局积分量化管理促作风转变的重要依据。(四)公开透明，发扬民主。
2、(一）党员申报。党员个人对照党员积分制考核标准甘肃省肃南县人社局积分量化管理促作风转变的项目，每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其甘肃省肃南县人社局积分量化管理促作风转变他党员积分事项。(二）支委初评。
3、主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作(10分）。
4、党员管理积分制实行分类量化积分，采取加分和扣分相结合的办法，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期基础分、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。
5、实行镇、村党组织书记履行党建工作责任述职制度，每年进行一次实地检查和述职评议，引导党组织书记强化管党意识，抓好对农村党员的教育和管理，提高党员队伍整体素质，最大限度地减少扣分因素。四是强化积分结果运用。
6、干部考核量化实行积分制管理为深化“五好”干部考评工作，进一步加强干部日常管理，建立健全定期分析制度，增强干部宗旨观念，决定在街道干部中实行积分制管理，特制定本实施办法。
对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定， 建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。(四)公开透明，发扬民主。
严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到或早退一次扣1分，不执行请销假制度等，一次扣1分；C类党员积分 履行岗位职贵，完成本职业务工作（20分）。
一般采取以下步骤。(一）党员申报。党员个人对照党员积分制考核标准的项目，每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员积分事项。(二）支委初评。
人才引进程序 (一)报名。报名时间：2023年 1月11日至1月16日，共5天(每天上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。报名地点：肃南县文体广电和旅游局312办公室。
本次公开引进紧缺专业技术人员采取网络报名和现场报名2种方式进行，张掖市之外的可通过网络报名，市内的均通过现场报名。报名人员须填写《肃南县公开引进紧缺专业技术人员报名登记表》(附件2)。
本次全市计划引进企事业单位高层次和急需紧缺人才314名，其中：事业单位152名、企业162名。具体岗位详见《张掖市公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》。
引进计划 本次全州事业单位引进急需紧缺人才130名，其中州直64名、县市66名，引进人数、具体需求专业及岗位条件详见《甘肃省甘南州2023年 引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。
为大力推进人才强市战略，为全市经济社会科学发展、率先转型跨越提供人才保障和智力支持，张掖市决定引进80名重点产业、重点项目建设急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：对象条件 （一）引进对象。
引进计划 引进急需紧缺专业技术人员14名，具体引进计划详见《张掖中学2023年 引进急需紧缺专业技术人员岗位简表》（附件1，以下简称岗位简表）。
