工龄是按年计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。
根据相关规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。
根据国家规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
法律分析：退休职工缴费年限计算到月，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
所以大家要搞清楚，一共主要是两种情况。在退休的时候计算养老金，工龄是精确到月的，有一个月算一个月，然后折合为年，所以会有小数点。而在养老金调整的时候，一般是不满一年就按照一年来调整。
退休服务精确到月份 实际上，退休服务年限是精确到月份的，不会四舍五入。最重要的是多少年。 比如退休工龄是39年零6个月，养老金不是39年算，也不是40年算，而是35年算。 为什么？这是准确的月份。
如果按31年调节便是每月提升153元，每月又需多提升3元。
退休工龄时间计算是按月计算。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计，过渡性养老金计算到月；退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
按月计算。 退休工龄是按月计算的。比如说您的养老保险的累计缴费年限是30年06个月，那么对应的累计缴费年限的计算公式就会按照30.5年来计算。
1、工龄是按年计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。
2、工龄应该计算到具体月数。法律分析工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
3、法律分析：不是，一般来说，工作满一年，就算一年工龄，工龄可以按月来计算的，特别是在办理退休时，都是精确到月。比如有的人是二十年，有的人是二十年三个月等。
4、工龄是按周年计算的。根据所处行业以及工作岗位特性可以有不同的工龄计算方法。工龄计算也可以分为一般工龄和特殊工龄。根据国家规定，满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。
5、工龄是按照年计算的。如果你工作了三年零5个月就按照三年半计算，超过6个月的按一年计算，超过一个月的按半年计算。
6、在退休调资的时候是精确到年的。国家规定计算工龄的办法是：满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。社保计算缴费时是按实际月数算，例如，20012参保20001辞职停保，则其缴费年限应为2个月，不是2年的概念。
