追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
社保追诉期是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果社保没有缴纳，可以要求公司为劳动者补缴社保，但是一定要在一年之内，因为社保只能够补交一年之内的。
从该条的规定可以看出，劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。
劳动仲裁1年有效，诉讼2年有效，过期了，不必理会。单位没有缴纳社保的行为一直继续侵害，是没有时效限制的。
1、员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保员工向公司追缴社保有年限吗?个人承担费用吗，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。
2、法律主观：员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保员工向公司追缴社保有年限吗?个人承担费用吗，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。
3、员工追缴社保的时效期一般是2年，因为用人单位没有为其职工缴纳社保费用的，员工的法定强制追缴期限是2年。
4、法律分析：有规定年限，根据员工向公司追缴社保有年限吗?个人承担费用吗我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。
1、办理退休手续需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理退休需要的资料：本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表（以当地政府要求为准）。
2、社保交满十五年，同时年龄也到达法定退休年龄，可以去当地社保中心去要求办理退休手续。
3、由工作单位办理退休手续。 目前没工作单位的。前往当地的人社部门咨询办理手续。带着身份证，社保卡，如果是本地常住户口，带着户口本，到投保地社保服务中心，提出退休申请，工作人员会引导你办完一切手续。
4、法律主观：在当事人是指享受社保中的基本 养老保险待遇 而退休的前提下：（1）达到 法定退休年龄 时累计缴费不足十五年的，不能直接 办理退休手续 ；（2）当事人可以继续缴费至满十五年，再按月领取 基本养老金 。
5、办理退休手续。办理退休前一个月需要向人社部门提交材料，这些材料包括：养老保险信息查询单、身份证复印件、照片，可以由本人办理，也可以由单位人事办理。
