法律分析：属于。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
如果小时工是在工作时间内，由于工作的原因受伤的，可以认定为工伤。
钟点工在工作期间受伤一般情况下属于工伤，可以依法要求派遣单位或用人单位进行赔偿。但基于约定为雇主完成某项工作，不隶属于任何单位的钟点工工作时受伤，除雇主或其他第三人存在过错，一般由自己承担责任。
1、临时工受伤了怎么赔偿 临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2、法律分析：可向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁维权。
3、如果小时工发生工伤，赔偿应该根据相关法律法规和公司政策来确定。以下是一些可能的赔偿方式：医疗保险：公司应该为员工购买医疗保险，以便在员工发生工伤时支付医疗费用。
4、工伤认定书是工伤赔偿的重要依据，用人单位有责任在24小时内出具工伤认定书。 提交申请：小时工应该在受伤后的5个工作日内向用人单位提交工伤赔偿申请书，并附上相关证明材料。
5、工伤一般有以下赔偿：劳动者就医的医疗费、交通补助费、伙食补助费、劳动者停工留薪的相关费用、生活护理费等，造成残疾的，还可以按照残疾程度要求一次性伤残补助金。
6、临时工人受伤可以按照人身损害赔偿计算赔偿。临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
1、劳务派遣费用一般是每人每月100-500元。但是具体的费用则可根据派遣单位与用工单位依法约定的劳务派遣协议来确定钟点工可以享受工伤待遇？，该协议需要约定清楚派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、派遣费用等重要的事项。
2、元。国家电网有限公司成立于2002年12月29日钟点工可以享受工伤待遇？，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司。国家电网驾驶员劳务派遣工每月工资2500元钟点工可以享受工伤待遇？，扣去养老，医疗，工伤等保险每月到手工资2000元上下。
3、元。江山市国企驾驶员劳务派遣人员待遇，都控制在4000元/，十二个月一年就是48000元，里面包含钟点工可以享受工伤待遇？了五险一金和办公费，所以江山市国企驾驶员是劳务派遣工，一年有48000元的收入。
4、-8000元。工资5000-8000元左右，主要负责开中型面包车上下班拉人办事，跑腿，打杂等工作，交社保，值班管吃住，享有周末双休以及法定节假日。
5、元。据查询国家电网驾驶员劳务派遣招聘信息可知国家电网驾驶员劳务派遣工资每月工资3500元，扣去养老，医疗，工伤等保险每月到手工资2900元，年底会有22000的奖金。
6、到6000元。盐城海关成立于1992年5月，聘用人员实行劳务派遣制，与盐城新城人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到驾驶员岗位，工资在5000元到6000元，工资待遇参照现有同类人员岗位薪酬和年度工作业绩考核确定。
如果是你自己摔伤的，那么不能认定为工伤。 (二)法律规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
算，不管是正式工还是临时工，只要是劳动关系在上下班途中受伤的都算工伤，可以找公司报工伤险。
如果小时工是在工作时间内，由于工作的原因受伤的，可以认定为工伤。
临时工工作中受伤算工伤。临时工受到法定的伤害的，算工伤，例如在单位工作时由于工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的，都可以算作工伤，可依法进行工伤认定。
