一次性伤残就业补助金：10级伤残补助金为26，790元。此外，工伤保险条例还规定了工伤伤残赔偿金的计算标准，具体数额需要根据受害人伤残程度、工资和工龄等因素来计算，建议咨询当地的工伤保险管理机构或律师了解具体情况。
以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
以江苏省为例，十级工伤的一次性伤残就业补助金为5万，一次性工伤医疗补助金为3万元，此外还有医药费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医药费外十级伤残赔偿额为9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。
十级伤残鉴定一般情况下，工人可以拿到7个月工资的伤残补助金，至于医疗费及其它费用，则按照实际金额赔偿。
十级伤残的赔偿标准为：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。停工留薪期工资。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
工伤赔偿的算法：例如一级伤残的一次性伤残补助金是职工的月工资的27倍；二级伤残是25倍；三级伤残是23倍；四级伤残是21倍；而一次伤残的伤残津贴是职工月工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%等。
住院伙食补助费计算标准被30-50元每天。 法律客观： 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。
需要注意的是，具体的工伤赔偿计算标准根据受害人的工资、工龄、伤残程度等因素确定，并由用人单位承担相应责任。同时，根据国家规定和相关标准执行，也需要进行法律审查和司法认证。
1、一次性伤残补助金的标准：十级伤残为7个月的本人工资工伤待遇标准如何确定？一次性伤残补助金是多少？ ；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资等。
2、享受的一次性伤残补助金工伤待遇标准如何确定？一次性伤残补助金是多少？ ，标准为：（1）七级伤残为13个月的本人工资；（2）八级伤残为11个月的本人工资；（3）九级伤残为9个月的本人工资；（4）十级伤残为7个月的本人工资。
3、一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种工伤待遇标准如何确定？一次性伤残补助金是多少？ ，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿工伤待遇标准如何确定？一次性伤残补助金是多少？ ，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。
4、一次性伤残就业金赔偿标准中的“本人工资”是指受伤或残疾的劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。具体计算方法是工伤待遇标准如何确定？一次性伤残补助金是多少？ ，将过去12个月的工资总和除以12得到平均月工资数。
十级伤残为6个月的本人工资。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金标准为： 一级伤残为24个月的本人工资； 二级伤残为22个月的本人工资； 三级伤残为20个月的本人工资； 四级伤残为18个月的本人工资。
河南省一次性工伤医疗补助金标准最高为20万元，由用人单位向受害职工发放。标准根据伤残程度等级、医疗费用以及职工基本工资等因素确定。
一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律主观：一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 合并计算，标准为解除或者 终止劳动关系 时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。
