一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
法律分析：按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
那么，如何获得一次性赔偿呢？主要应注意以下几点：确定是否非法用工非法用工若出现伤亡，就要依法确定用工性质。
二是非法用工单位人员伤亡而不能认定工伤享受工伤待遇的，其遗属可以领取“按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金”。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
法律分析：非法用工伤残的，用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
法律分析非法用工工伤死了怎么赔偿？谁负责？：按规定非法用工工伤死了怎么赔偿？谁负责？，非法用工导致工伤非法用工工伤死了怎么赔偿？谁负责？的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
解析非法用工工伤死了怎么赔偿？谁负责？：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条规定，赔偿基数是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。
调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。非法用工情况下的职工伤亡赔偿项目和标准非法用工单位职工伤残一次性赔偿标准 一级伤残赔偿金为144288元×16倍=2308608元。 二级伤残赔偿金为144288元×14倍=2020032元。
1、法律分析：按规定，非法用工导致工伤的，并且非法用工致残的，需要按规定向伤残职工、伤残童工的近亲属给予一次性赔偿。并且，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。
2、法律主观：违法分包中，民工受的工伤的责任承担方是违法分包的单位。
3、受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
