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上海工伤应该怎么认定?,工伤标准怎么认定

2025-02-25 13:41:36 社保查询网

本文目录一览:

上海工伤认定流程

1、向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定上海工伤应该怎么认定?的部门上海工伤应该怎么认定?:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。申请工伤认定应提交的资料受理举证责任处理救济渠道。

2、工伤认定申请期限从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

3、程序如下:申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。⒉.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。

4、上海 工伤认定 部门程序 提出工伤认定申请应当提交下列材料, 工伤认定申请表 上海工伤应该怎么认定?;与用人单位存在 劳动关系 (包括 事实劳动关系 )的证明材料;医疗诊断证明或者 职业病 诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

5、上海工伤申报流程申请 申请人按规定向劳动行政部提出工伤认定申请,并提供相关的材料。受理 保险科接到申请后15日内进行审查.对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

6、工伤认定程序 区、县人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。

上海市工伤认定办法中工伤认定的依据有哪些?

1、还有《工伤保险条例》,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等等,另外,还有各省直辖市制定的地方性法规,如《上海市工伤保险条例实施细则》等。

2、工伤认定的条件有:工伤事故的发生地点和时间应当在工作时间和工作场所范围内,或者是因为工作原因在非工作时间和场所内发生的,但是与工作任务有密切关系。工伤事故应当是突发的、意外的、不可预见的事故。

3、上海 工伤鉴定 等级标准依据是什么? 工伤鉴定标准对残情的分级,是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度,并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。

4、第二十一条(认定程序)区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位。

5、根据我国的相关规定,工伤认定一般由劳动行政部门来确认。那么,认定工伤的条件有哪些呢?其一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其二是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

6、工伤认定程序 区、县人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。

工伤认定上海的规定有哪些

1、(六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2、向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定的部门:设区的市劳动保障局内设的工伤认定部门。申请工伤认定应提交的资料受理举证责任处理救济渠道。

3、工伤认定申请期限从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

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