1、法律主观：员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。
2、追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
3、法律主观：补缴社保没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳 社会保险费 的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
4、有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。
5、社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内。
1、追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。在没有缴纳社保的情况下员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？，用人单位应该在用人之日起三十天之内为职工办理好社会保险登记。没有办理社会保险登记的，应当补缴社会保险费。
2、员工追缴社保有时效期，一般时效期是2年。 员工追缴社保的时效期一般是2年，因为用人单位没有为其职工缴纳社保费用的，员工的法定强制追缴期限是2年。
3、追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
4、社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。
员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。
法律主观：员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。
员工追缴社保员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？的时效期一般是2年员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？，因为用人单位没有为其职工缴纳社保费用的，员工的法定强制追缴期限是2年。
1、法律主观： 社保补缴追诉有 诉讼时效 限制吗 有诉讼时效限制。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
2、追缴社会保险的时效规定是不受两年时效约束的。当民事主体当事人遇到所属单位欠缴社会保险的事件发生时，即使超过了两年，也是可以追溯的，法律并未对追缴期有所明确和规定。
3、并且补缴社保费用并不受追缴时效2年的限制，参保人可以随时进行复议或者诉讼，达到社保费用补缴的目的。
4、追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效。
员工追缴社保时效期过了可以依法申请复议或者诉讼，这也是员工的权利。
追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
追缴社会保险的时效规定是不受两年时效约束的。当民事主体当事人遇到所属单位欠缴社会保险的事件发生时，即使超过了两年，也是可以追溯的，法律并未对追缴期有所明确和规定。
对于劳动者个人原因造成未能参加社会保险而要求单位补缴社会保险费的，劳动仲裁对时效内的应以支持，超过时效部分则不予支持。
追缴社会保险员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？的时效规定是不受两年时效约束的。当民事主体当事人遇到所属单位欠缴社会保险的事件发生时员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？，即使超过了两年，也是可以追溯的，法律并未对追缴期有所明确和规定。
不受时效限制，两年的时效判断应当是自违反劳动保障法律法规或者是规章行为发生之日起计算。若是连续状态自行为终了之日起计算。换句话说，社保补缴是不受到两年时效的约束的。不仅如此，最高法也有明确规定。
法律分析：有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。
追缴社会保险时效是在三十日内办理社保补缴。追缴社保有时效限制。劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年员工向公司追缴社保有年限吗怎么办？；两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。
法律主观： 社保补缴追诉有 诉讼时效 限制吗 有诉讼时效限制。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
法律主观：社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。
