你好属于工伤的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后，用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定，劳动者可以在一年内申请。
上下班途中发生交通事故，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。
法律分析：坐公交车发生事故是否属于工伤，需向事发地劳动局申请工伤认定。
法律分析：职工上下班途中交通事故不一定算工伤，根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，认定为工伤的，可以享受工伤待遇。
在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
(上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。
1、法律分析：劳动者发生交通事故，如果本人不对该事故负主要责任且是在上下班途中发生的，能申请为工伤；如果本人对该事故要负主要责任的，或者发生时间不符合上述要求的，则不能申请为工伤。
2、法律分析：交通事故如果是在上下班途中发生的，且职工对该事故不承担主要责任的，可以申请工伤。如果不是在上下班途中发生的，或者职工对该事故应当承担主要责任的，则不可以申请工伤。需要结合实际情况而定。
3、法律主观：交通事故是可以报工伤的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤，此时受害人可以享受工伤保险待遇。
4、法律分析：职工在上下班途中发生交通事故，且在交通事故中承担全部的责任，职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
5、交通事故赔偿后，属于第三方交通肇事且符合工伤条件的，可以申请工伤保险待遇。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
法律分析：交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
交通事故工伤赔偿如下：交通事故赔偿已经给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。
法律分析：交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、法律分析乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！：交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！的各项费用以及因误工减少乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！的收入乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、交通事故工伤赔偿如下：交通事故赔偿已经给付乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费的。企业或工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。
3、如果不能获得交通事故赔偿，交通事故工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。上述项目的标准各不相同。
交通事故工伤 可以享受的 工伤待遇 乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！： (1)已给付了 医疗费 、 丧葬费 、 护理费 、残疾用具费、误工 工资 的。企业或者 工伤保险 经办机构不再支付相应的待遇( 交通事故 赔偿的误工工资相当于 工伤 津贴)。
工伤事故中工伤赔偿项目主要是医疗费、交通费、食宿费、误工费、停工留薪期工资乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！，护理费，造成残疾的，还应该赔偿伤残补助金、伤残津贴、康复治疗费等，在交通事故和工伤竞合的情况下，肇事者也需要承担一部分赔偿责任的。
法律分析：交通事故工伤可以要求以下赔偿：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其乘坐交通工具遭遇事故，有权获取工伤待遇！他。
当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
职工因交通事故死亡或者致残的，除享受上述待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。
很多既是工伤，又是交通肇事的，都是先处理完交通事故赔偿，再追索工伤待遇的赔偿。建议你也这样处理，一定记得在一年内去进行工伤认定。
