1、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。
2、法律主观：认定职业病的程序：由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构，做职业病诊断，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。
3、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》有关规定，职业病鉴定程序： 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
4、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
5、办理程序： 用人单位、工伤职工或者其直系亲属在停工留薪期满之日起15日内向市劳动能力鉴定委员会办事机构（县（市）、区属及以下用人单位向所属县（市）、区劳动保障行政部门）提出劳动能力鉴定（确认）事项申请。
1、根据社会保险法的相关规定职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？，工伤认定流程简而言之可以分成三个步骤职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？：（1）申请工伤认定，职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门，和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
2、法律客观：一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定，工伤鉴定程序怎样走如下：第一步：申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。
3、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
4、申报工伤的程序：（一）工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。（二）工伤申报受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
1、法律主观：申请工伤认定职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？的具体流程如下：申请时效劳动者要申请工伤认定职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？的职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、认定工伤的流程是怎样的职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？？具体而言，有关工伤认定工作流程如下所示： ( 一)、申报 单位申报 员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。
3、具体流程： 工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投职业病工伤如何认定？职工工伤认定程序怎么走？了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
4、工伤认定的流程如下：用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、法律主观：工伤鉴定的程序是：申请。受理。作出决定。送达。
2、工伤鉴定程序怎样走职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、根据相关法律规定，工伤鉴定的程序如下：因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。
4、办理工伤鉴定流程是怎样的？ 如何办理工伤鉴定手续 根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。 遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。
5、工伤鉴定流程 有三个步骤，分别是工伤认定， 劳动能力鉴定 和工伤职工应享有的待遇及救济途径。 工伤认定申请 即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。
